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Grupo Bimbo


Enviado por   •  30 de Noviembre de 2012  •  272 Palabras (2 Páginas)  •  646 Visitas

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MISIÓN

Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo.

VISIÓN

En nuestra Visión 2015 SOMOS:

• Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.

• El proveedor preferido de nuestros clientes.

• Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.

• Una empresa financieramente sólida.

• Un lugar extraordinario para trabajar.

• En 2015 somos la mejor empresa de panificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.

Buscamos ser una empresa altamente productiva

y plenamente humana.

VALORES

• PASIÓN: Nos entregamos en todo lo que hacemos

• TRABAJO EN EQUIPO: Colaboramos, sumamos esfuerzos, multiplicamos logros.

• CONFIANZA: Cultivamos cada relación con integridad.

• CALIDAD: Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.

• EFECTIVIDAD: Ejecutamos con precisión y excelencia.

• RENTABILIDAD: Obtenemos resultados para seguir creciendo y emprendiendo.

• PERSONA: Vemos siempre al otro como persona, nunca como instrumento.

OBJETIVOS

• Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzar los niveles de rentabilidad establecidos.

• Lograr un creciente volumen y participación de nuestras marcas. Estar cerca de nuestros consumidores y clientes, ellos son nuestra razón de ser.

• Buscar que nuestro personal se desarrolle y realice plenamente (vivir nuestra filosofía). Orientados permanentemente a aprender.

• Asegurar la operación en un acuerdo ambiente de control. Participación y autocontrol.

PRESTACIONES QUE PRESTA

• Todas la prestaciones superiores a la de la ley de ley

1. Jornada de Trabajo.

2. Descansos.

3. Vacaciones. 1er año 7 días, 2do año 9 días, 3er año 11 días, 4to año 13 días, 5to año a 9no año 15 días, 10mo año a 14vo año: 16 días

4. Prima Vacacional.

5. Aguinaldo (26 días 1er año 2 días mas cada 4 años de trabajo)

6. Capacitaciones en Edo de México.

• 5% de la venta diaria.

• 2% de sueldo para fondo de retiro

• Seguro por muerte accidental o natural.

• Otorga uniformes.

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