Guía práctica sobre los valores empresariales – Parte práctica

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES[pic 1]

GUÍA PRÁCTICA SOBRE LOS VALORES EMPRESARIALES – PARTE PRÁCTICA

ESTUDIANTE:         CUCHAPARI AGUIRRE, Melissa Maricruz (Coordinadora)

                        GRANADOS MAMANI, Myshell Anabel

                        QUISPE PANIAGUA, Alexandra Milagros

                        TALLEDO HUALPA, Angie Maricielo

CURSO:                 Comportamiento Organizacional

DOCENTE:                Dr. RIVEROS VALDERRAMA, Pedro Lorenzo

CICLO:                 III

TACNA – PERÚ

2021

INDICE

1.        PRINCIPALES ACTORES        2

1.1.        En la familia        2

1.2.        En las creencias religiosas        2

1.3.        En la escuela        3

1.4.        En la universidad        3

1.5.        En la empresa        3

1.6.        En los medios de comunicación social        3

1.7.        En la política        3

2.        VALORES EMPRESARIALES EN NEGOCIOS DE ÉXITO        4

2.1.        Disciplina        4

2.2.        Autocritico        4

2.3.        Pro Actividad        5

2.4.        Perseverancia        5

2.5.        Disposición al cambio        6

2.6.        Responsabilidad        6

2.7.        Aprendizaje        7

3.        VALORES RELACIONADOS CON EL ENTORNO DE LA EMPRESA        7

3.1.        Valor de la empresa antes los grupos de interés        7

3.2.        Valor de la empresa antes las políticas        8

3.3.        Valor de la empresa frente a su personal        9

4.        SOBRE LOS VALORES EMPRESARIALES        9

4.1.        Disciplina        10

4.2.        Eficiencia        11

4.3.        Coherencia        12

4.4.        Excelencia        12

4.5.        Perseverancia        13

4.6.        Compromiso        13

4.7.        Humildad        14

4.8.        Respeto        14

4.9.        Lealtad        15

4.10.        Tolerancia        15

4.11.        Liderazgo        16

4.12.        Trabajo en equipo        16

5.        VALORES GENERALES DE LA VIDA DIARIA        18

5.1.        Valores personales        18

5.2.        Valores de comunicación social        19

5.3.        Valores cívicos        19

5.4.        Valores medioambientales        20

5.5.        Valores culturales        20

5.6.        Valores éticos        20

PARTE PRÁCTICA

1. PRINCIPALES ACTORES

Ejemplos de cada uno de los principales actores en la formación de los valores durante la evolución del desarrollo humano:

1. En la familia

Le enseñamos a nuestros hijos lo importante que es la honestidad, el respeto y la tolerancia que debemos dar a la persona, a pesar de que algunos no respeten la opinión de uno.

1. En las creencias religiosas

La solidaridad y el respeto, son valores humanos que pueden considerarse como valores religiosos cuando un individuo los adopta a partir de un libro sagrado o del consejo de un líder de su creencia.

1. En la escuela

Comportarse de forma abierta y tener capacidad de empatía, respetar las normas y obedecerlas entre los alumnos es tener una buena educación por parte de los padres.

1. En la universidad

Fomentando el respeto a cada miembro de la facultad, porque es un valor importante para dirigirte a la persona, por lo tanto, si tratas de hablar con un docente de manera vulgar, esto se refleja como mala educación de los padres al hijo.

1. En la empresa

La honestidad, transparencia, sinceridad y franqueza, son valores que actualmente el público no solamente desea para las empresas, las exige.

Esto tiene que ver con usar la verdad como herramienta para ganarse la confianza y credibilidad frente al entorno.

1. En los medios de comunicación social

Sí socialmente no se fomenta el valor del trabajo como medio de realización personal, indirectamente la sociedad termina fomentando “antivalores” como la deshonestidad, la irresponsabilidad o el delito.

1. En la política

en el ámbito del capitalismo salvaje, los valores de las elites políticas y su influencia al escoger los fines y los medios para su consecución, desconocen sistemáticamente las nociones de bien común aceptadas por la mayoría o le adjudican contenidos diferentes en correspondencia con sus respectivos intereses.

1. VALORES EMPRESARIALES EN NEGOCIOS DE ÉXITO

Existen valores que deben ser tomados en cuenta por las empresas, ya que suelen tener mucha importancia cuando se actúa y se interactúan en todos los ámbitos internos y externos de la empresa.

Es precisamente por esas razonar por las que los negocios productivos logran llegar a un punto alto de rentabilidad debido a las características y valores que reúne un empresario para alcanzar el éxito.

A continuación, los ejemplos de cada uno:

1. Disciplina

Una empresa que destaque seria Coca Cola por una cultura disciplinada, existiendo libertad y responsabilidad en dicha empresa existiendo respeto por el capital humano y por el cliente y desarrollando estrategia basada en “cultura de valor en servicio”.

...