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HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD


Enviado por   •  21 de Abril de 2022  •  Resumen  •  253 Palabras (2 Páginas)  •  55 Visitas

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HERRAMIENTAS PARA LA EMPLEABILIDAD

HPE101-8074-2022

05 ABRIL DEL 2022

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Mi percepción sobre los procesos de   selección   es   que son muy   necesarios   para   lograr   encontrar candidatos idóneos que logren satisfacer sus requerimientos y objetivos personales y con los de la organización, ya   que   escogiendo   eficazmente   al o los   candidatos   más indicados profesionalmente y con las competencias necesarias para suplir la vacante, la compañía tendrá ventajas de crecer y tener éxito.

¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral individual y grupal?

Ventajas

Desventajas

Entrevista Individual

  1. La   información   es   más concreta y específica
  2. Conversación más distendida y fluida.
  1. Cohibirse ante el entrevistador y no hablar de manera segura y eficaz
  2. Un, número muy acotado de personas que se pueden entrevistar

Entrevista Grupal

  1. Ahorro de tiempo para conocer a los candidatos, por lo que el puesto puede ocuparse mas rápido
  2. ver la interacción del entrevistado con otras personas y su trabajo en equipo
  1. Interrupciones por parte de los entrevistados o entrevistadores
  2. No contar con el tiempo suficiente para conocer de forma individual a los candidatos

Pienso que las 2 modalidades de entrevista son necesarias para poder conocer en sus diferentes facetas a los entrevistados, pero me quedo con la individual por la comunicación es más directa, sin interrupciones de los demás entrevistados, se puede conocer de mejor manera las competencias del candidato.

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