Hitting the Wall: Nike and international labor practices

4. Analiza el caso “Hitting the Wall: Nike and international labor practices” y responde las siguientes preguntas de manera individual:

a. Pregunta 1. Analice cuantitativamente cual sería el impacto financiero si Nike retirara los contratos a aquellos subcontratistas que emplean trabajo infantil (30 puntos)

Nike ve que sus ingresos comienzan a bajar debido a una mala publicidad encontra de sus empleados. El mundo se da cuenta que la gran empresa de deportes contrata niños para producir sus productos. Que además de eso, trabajan bajo pésimas condiciones ergonómicas. Nike preocupado por la situación intenta dar un giro a la mala imagen que se venía presentado. Pidiendo a su directiva un cambio severo  que promocionara el apoyo a niños y personas necesitadas.

Podemos darnos cuenta como la mano de obra es mucho más cara en Estados Unidos comparada con el continente Asiático. Países como India, Indonesia y especialmente china son explotados y abusados con un pago mínimo a sus empleados. Esto se debe a la gran cantidad de personas y niños que trabajan estos países. Entonces, si Nike retirara aquellos subcontratistas que emplean el trabajo infantil. Las utilidades disminuirían y el costo de la producción seria mayor. Entonces tendríamos un margen más pequeño de utilidades o tendríamos que subir el precio del producto poniéndonos en grandes aprietos con la competencia como Adidas, Puma, Belsport entre otros.

b. Pregunta 2. Desde el punto de vista ético… mencione 10 razones por las cuales el trabajo infantil NO es justificable. (30 puntos)

1. Deficiencia en su aprendizaje escolar.
2. Abuso infantil.
3. Explotación Infantil.
4. Pago injusto.
5. Maltrato físico.
6. Contingencia en la salud.
7. Abuso sexual.
8. Infelicidad.
9. Traumatismo.
10. Mala alimentación.

c. Pregunta 3. Realice un análisis FODA para Nike y mencione cómo puede aprovechar sus fortalezas para capitalizar las oportunidades que ofrece el ambiente, y para eliminar las amenazas. (30 puntos)

Fortalezas

• Aceptación de la marca en el mercado (logotipo y slogan).
• Gran capital para invertir.
• Líder del mercado.
• Calidad en sus productos
•  Tecnología de vanguardia.

Debilidades

• Gran competencia
• Piratería
• Maltrato en sus empleados
• Mal prestigio por falta de moral

Oportunidades

• Mercado
• Cantidad y calidad de clientes
• Buenos proveedores
• Grandes canales de distribución

Amenazas

• Sindicatos por los empleados
• Globalización
• Problemas éticos

d. ¿Referencias citadas en formato APA(10 puntos) e. Redacción, ortografía y presentación (Requisito)

Debora L. Spar. (Septiembre 6, 2002). Hitting the Wall: Nike and International Labor Practices. harvard business School

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