INFORME ACADEMICO EJECUTIVO

RH 025

DESEMPEÑO ACADEMICO Y DISCIPLINARIO del tecnólogo en gestión administrativa

Soacha, 25 de febrero de 2014

ELABORADO POR: Angie Riveros Naranjo, Aprendiz

1 OBJETIVOS

• Argumentar la importancia de los talleres a realizar en clase

• Informar los resultados obtenidos al final de cada actividad desarrollada

• Analizar el rendimiento académico y disciplinario de los aprendices

2 RESUMEN

La reunión de planeación, realizada en el mes de octubre de 2013 se dejo planteado los siguientes temas para el primer semestre de 2014:

a. Desarrollo académico

b. Competencias

c. Resultados de aprendizaje

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2.1 DESARROLLO ACADEMICO

Estudia los conocimientos y principios de los documentos comerciales,que facilitan los procesos de aprendizaje y que fundamentan el diseño, aplicación y evaluación de las intervenciones psicopedagógicas, incrementan en los estudiantes sus procesos cognitivos y meta-cognitivos, conocimientos, habilidades y actitudes, y contribuyen así a su éxito académico a lo largo de la vida, así como al desenvolvimiento de su contexto y de la sociedad en general.

2.1.1 COMPETENCIAS

Producir Los Documentos Que Se Originen De Las Funciones Administrativas, Siguiendo La Norma Técnica Y La Legislación Vigente.

2.1.2 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

-Transcribir textos aplicando las técnicas de digitación, el desarrollo de habilidades y destrezas para el logro de la velocidad y la precisión.

>Redactar documentos aplicando las normas gramaticales: semántica, morfología y sintaxis; Las técnicas de digitación, las normas técnicas colombianas vigentes para la elaboración y presentación de documentos comerciales y las de gestión de la calidad.

> Elaborar documentos comerciales, actos administrativos y los del proceso de compraventa, aplicando las técnicas de digitación, las normas técnicas colombianas vigentes para la elaboración y presentación de documentos comerciales, las de la organización y las de gestión de la calidad.

3 CONCLUSIONES

Como se puede observar, todos los temas planteados en el año anterior, fueron cumplidos dentro del tiempo dispuesto para ello, para el segundo semestre se tiene planteado la evaluación para los aprendices para observar y hacer recomendaciones para el año entrante.

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4 RECOMENDACIONES

Es recomendable implementar la estandarización de los documentos. Finalmente, la estandarización impactará de manera interna a tu personal (colaboradores) y proveedores, así como de manera externa beneficiará la percepción e imagen de

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