INSPECCION DE EMPRESAS

La inspección del trabajo comprobará la eficiencia y eficacia alcanzada por las empresas en el perfeccionamiento empresarial, a partir de un uso adecuado de las facultades otorgadas; realizando una comparación de sus resultados antes y después de la aplicación del nuevo sistema de gestión, tomando como elemento básico el expediente aprobado.

La acción en estas empresas, está encaminada a contribuir a que el perfeccionamiento empresarial triunfe, por lo que la labor de inspección tendrá una marcada función educativa, de asesoría. Ello implica un perfeccionamiento de la inspección laboral.

Para lograrlo la clave reside en la nueva manera de pensar y actuar del inspector: el análisis del comportamiento de un conjunto de elementos, los cuales tienen un impacto en los resultados que alcanza una organización la eficiencia, para lo cual comprobará el último período anterior al comienzo de la implantación y el plan elaborado. 

Métodos y Estilos de Dirección

Comprobará la existencia y funcionamiento de los Organos de Dirección Colectiva, realizando entrevistas a los integrantes de los mismos o a los invitados permanentes

Idoneidad(calidad) Demostrada

Verificará si este principio rector decide el ingreso de los trabajadores al empleo, su permanencia y promoción; así como su incorporación a cursos de capacitación. 

Evaluación del Desempeño

Esta es una herramienta importante, a través de la cual, una organización puede proponerse acciones concretas para elevar sus resultados, a partir de conocer las deficiencias en el desempeño de los trabajadores. 

Cumplimiento de la legislación laboral vigente

Abarca la comprobación del resto de las materias que constituyen objeto de la inspección del trabajo, de cuyo cumplimiento el Director de la empresa es el máximo responsable.

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