INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DE PRODUCTIVIDAD. CUESTIONARIO PREVIO.

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PRÁCTICA 1: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DE PRODUCTIVIDAD.

CUESTIONARIO PREVIO.

1. Investigue ¿cuál es la utilidad del estudio del trabajo?

La utilidad del estudio del trabajo es incrementar la productividad, es decir, la relación entre producción e insumos usando los sistemas más viables y se aplica a cualquier organización económica y a insumos tangibles o intangibles.

1. Mencione las dos técnicas del estudio del trabajo y ¿cuál es su interrelación?

Ingeniería de métodos y estudio de tiempos; la primera consiste en un registro y examinación de la metodología que existe para realizar un trabajo u operación y a la vez hacerlos más sencillos y eficientes mientras que el estudio de tiempos nos ayuda a definir la cantidad de tiempo que el trabajador emplea para realizar una tarea. Se interrelacionan de manera que la ingeniería de métodos minimiza la cantidad de trabajo a la vez que el estudio de tiempo mide, investiga, minimiza y elimina el tiempo improductivo haciendo las operaciones más eficientes y mejorando la productividad.

1. Mencione los pasos a seguir en el procedimiento básico para el estudio del trabajo.

• Seleccionar
• Registrar
• Examinar
• Establecer
• Evaluar
• Definir
• Implantar
• Controlar

1. SELECCIONAR el trabajo o proceso que se ha de estudiar.
2. REGISTRAR o recolectar todos los datos relevantes acerca de la tarea o proceso, utilizando las técnicas más apropiadas y disponiendo los datos en la forma más cómoda para analizarlos.
3. EXAMINAR los hechos registrados con espíritu crítico, preguntándose si se justifica lo que se hace, según el propósito de la actividad; el lugar donde se lleva a cabo; el orden en que se ejecuta; quién la ejecuta, y los medios empleados para tales fines.
4. ESTABLECER el método más económico, teniendo en cuenta todas las circunstancias y utilizando las diferentes técnicas de gestión, así como los aportes de los dirigentes, supervisores, trabajadores y asesores cuyos enfoques deben analizarse y discutirse.
5. EVALUAR los resultados obtenidos con el nuevo método en comparación con la cantidad de trabajo necesario y establecer un tiempo tipo.
6. DEFINIR el nuevo método, y el tiempo correspondiente, y presentar dicho método, ya sea verbalmente o por escrito, a todas las personas a quienes concierne, utilizando demostraciones.
7. IMPLANTAR el nuevo método, comunicando las decisiones formando a las personas interesadas (implicadas) como práctica general aceptada con el tiempo normalizado.
8. CONTROLAR la aplicación de la nueva norma siguiendo los resultados obtenidos y comparándolos con los objetivos.

1. Establezca la relación entre estudio del trabajo y la administración de la producción.

El estudio del trabajo se relaciona con la administración de la producción en base a que la primera mide la relación insumo-producto, los métodos y tiempos mientras que la segunda se encarga de la planificación, organización, dirección, control y mejora de los sistemas productivos.

1. Explique cómo interviene el factor humano en la aplicación del estudio del trabajo.

Cuando el estudio del trabajo diseña métodos y tiempos para la ejecución de tareas y procesos el factor humano es el encargado de su ejecución y resulta crucial que se encuentre capacitado, informado y en óptimas condiciones para la realización de su tarea asignada, de lo contrario puede impactar en la productividad de la operación y los fines de la empresa.

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