Identificar las barreras que impiden una comunicación efectiva
Enviado por andreaf93 • 6 de Noviembre de 2012 • Ensayo • 522 Palabras (3 Páginas) • 675 Visitas
Programa de Capacitación
Nombre del curso: Comunicación
Objetivo: Reconocer las dificultades esenciales a la comunicación humana.
Conocer los factores internos y externos que influyen en el proceso de comunicación.
Identificar las barreras que impiden una comunicación efectiva.
Desarrollar habilidades de escucha.
Dirigido: A las personas que se les dificulta el habla para relacionarse con los clientes.
Duración: 1 Mes
Fecha Programada: Del 01 al 31 de Octubre
Como voy a medir la efectividad de la capacitación: De cómo se van desempeñando en su forma de dirigirse a las demás personas, haciéndoles actividades entre ellos.
Nombre del curso: Finanzas y Contabilidad
Objetivo: Principios básicos para entender los estados financieros y la situación económica de su negocio, y para planear el futuro con certidumbre
Dirigido: Los que manejan el dinero
Duración: 1 Mes
Fecha Programada: Del 01 al 31 de Septiembre
Como voy a medir la efectividad de la capacitación: La actitud de las personas exitosas en la vida y en los negocios
Nombre del curso: Planeación estratégicas de ventas
Objetivo: El plan comercial es un paso esencial para toda empresa o negocio, el participante obtendrá técnicas efectivos para su elaboración, y acciones específicas para el equipo de ventas.
Dirigido: A las personas que se les dificulta el habla para relacionarse con los clientes.
Duración: 5 Mes
Fecha Programada: Del 01 al 31 de Marzo
Como voy a medir la efectividad de la capacitación ser por hacer y tener toda la actitud y el trabajo en equipo como ingredientes del éxito en el desempeño empresarial
Nombre del curso: Introducción a la gestión de Recursos Humanos
Objetivo: Brindar herramientas básicas sobre la Gestión de los Recursos Humanos, reflexionar sobre las diferentes facetas de esta Gestión Comprender la importancia que tienen los Recursos Humanos para la organización
Dirigido: Directores y gerentes de Recursos Humanos.
Duración: 4 Meses
Fecha Programada: 08 Mayo
Como voy a medir la efectividad de la capacitación: A través de cómo van reflexionando con las tareas de diario.
Nombre del curso: Crear nuevos productos para el mercado
Objetivo: Trabajar en como vender al mercado ofreciendo nueva innovaciones para las empresas
Dirigido: Para los encargados de mercadoctenia
Duración: 1 Mes
Fecha Programada: Del 01 al 31 de Enero
Como voy a medir la efectividad de la capacitación: La creatividad de cada persona.
Nombre del curso: Usar los productos de cocina
Objetivo: Consiste en que puedan manejar bien todo lo que tenga que ver
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