Importancia De La Estructura Organizativa

La importancia de una estructura organizativa involucra asistir a los dueños de la empresa, directores, y emprendedores a conceptualizar, visualizar y construir un sistema jerárquico para implementar en su organización. Por ejemplo, los bloques de construcción de una estructura organizativa incluyen una cadena de comandos, un rango de control, departamentalización, distribución de la autoridad y altura de la organización.

 Cadena de comandos: Un estructura organizativa involucra una cadena de comandos que determina y define puestos de trabajo, quién toma las decisiones y quién puede ser tenido en cuenta para varias tareas.

 Rango de control: El rango de control determina y cuantifica la cantidad de empleados que un administrador supervisa.

 Departamentalización: Los departamentos dentro de una estructura organizativa son secciones de una estructura separada en divisiones funcionales (como el departamento de ventas) relevante para tareas específicas. Determinar qué actividades, tareas y talentos deben ser agrupados para lograr mejor el objetivo de la organización se llama proceso de departamentalización.

 Distribución de la autoridad: La distribución de la autoridad determina si la autoridad a cargo de tomar las decisiones está concentrada entre algunas pocas personas de alto nivel comúnmente vistas en organizaciones burocráticas o si la autoridad está compartida y distribuida en una variedad de departamentos trabajando juntos en sus tareas correspondientes.

 Altura de la organización: La altura de la organización define cuántos departamentos, divisiones y capas hay entre los niveles más altos y los más bajos de una organización.

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