Importancia de los códigos éticos en las organizaciones
Enviado por Kaleth Kamell Berrio • 19 de Febrero de 2022 • Ensayo • 461 Palabras (2 Páginas) • 156 Visitas
KALETH SALVADOR KAMELL BERRIO
10 DE FEBRERO DEL 2020
CODIGO: 21710003
CONTADURIA PÚBLICA
IDELFONSO REATIGA
Importancia de los códigos éticos en las organizaciones
El código de ética profesional es un instrumento donde se resaltan los diferentes principios y parámetros que están relacionados a la conducta profesional. Su objetivo principal se basa en regular el quehacer profesional, analizar y clarificar opciones de acción, facilitar la resolución de dilemas éticos en las diferentes especialidades de una profesión, etc.
En el ámbito organizacional, gracias a la ética profesional se establece como prioridad la calidad de vida. Se busca además que los individuos actúen bajo bases justas de integridad y respeto, fortaleciendo el clima laboral. La ética además ofrece el grado de racionalidad necesaria para lograr que las acciones cooperativas no estén dirigidas por impulsos arbitrarios o que estén sesgadas de una difícil justificación social.
Actualmente para la sociedad en general se ha mostrado una preocupación de manera constante respecto a los cambios que se generan en las organizaciones, los cuales influyen de manera directa en la vida de los profesionales en formación. Por tanto, se vuelve común que cada día se hable de la crisis de la ética en la organización de diferentes profesiones.
La aplicación del código ético permite que se busquen estrategias para resolver inconvenientes que se presentan en las empresas, es decir lo que se conoce como conflicto organizacional, el cual es causado debido a los diferentes tipos de intereses personales. Presenta además tres niveles de gravedad: percibido, vivido y manifiesto. Estos son resueltos mediante la negociación en donde las partes cambian valores. Los enfoques de dicha negociación pueden ser tradicionales o modernos y se integran aspectos tales como: preparación, planeación, definición de reglas básicas, justificaciones, solución de problemas y aplicación.
Otro de los aspectos en donde se destaca la importancia de la ética en las organizaciones se basa en el impacto que produce la reputación de una organización en la sociedad, es decir, cuando esta tiene buenas practicas, se posicionan en las ubicaciones de privilegios tanto para la percepción de los consumidores como el deseo de las personas cuando se les cuestiona acerca de en qué tipo de empresa desean trabajar.
A partir de lo anterior se concluye que la aplicación de la ética profesional dentro de una organización logra que la cultura organizacional, el clima laboral y la gestión organizacional, determinen la efectividad de los individuos que se desenvuelven en esta. De esta manera la ética se convierte en la base de las relaciones sólidas entre las organizaciones y todos sus involucrados.
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