Importancia de los objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia y en su entorno

1. Importancia de los objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia y en su entorno.

Teniendo en cuenta que el Sistema General de Riesgos Laborales, es quien se encarga de articular el sistema que permite y establece pautas para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y que se encuentra en contante desarrollo con los planes propuestos en el área de Salud ocupacional, se puede fijar que sus objetivos principales son prevenir, proteger y atender a los trabajadores de cualquier riesgo laboral existente dentro de la organización.

Por lo tanto, cada uno de estos objetivos se puede establecer claramente de la siguiente forma, buscando el bienestar de cada uno de los trabajadores:

1. Disponer de espacios donde se desarrollen actividades de promoción y prevención para atender las condiciones de los puestos de trabajo y de salud de los trabajadores, y que esto logre un impacto positivo en la reducción de afectaciones laborales.

En mi empresa semestralmente, el área de salud ocupacional y en compañía de seguros SURA, hacen una revisión a los espacios y puestos de trabajo de cada oficina, buscan adecuar según las ultimas disposiciones que se establecen para el beneficio y salud de los trabajadores, así mismo, constantemente revisan las condiciones de las sillas ergonómicas, los mouse y altura de los equipos, buscando mejorar las condiciones laborales; así mismo, anualmente se hace obligatoria una revisión medica para establecer alguna molestia en cuanto al tema de salud, como molestias en las muñecas, en la columna, postura, entre otras, para establecer acciones medicas inmediatamente.

1. Contar con el equipo físico y personal dentro de la organización, para la prestación del servicio y atención de un accidente laboral que se pueda presentar.

Dentro de la organización, se cuenta con el área de salud ocupacional y servicio médico, quienes se encuentran capacitados y preparados para brindar los primeros auxilios en medio de cualquier eventualidad.

1. Pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se originen de las enfermedades o accidentes laborales, o en su efecto, por fallecimiento del colaborador.

Nuestra organización, cumple de forma responsable y puntual, con las obligaciones económicas que se presentan a causa de incapacidades por enfermedad o accidente de trabajo; durante la pandemia Covid-19, se presento una perdida humana, de un compañero que falleció a causa de esta enfermedad, y a través de la aseguradora, se gestiono y se entrego a su familia, el apoyo económico por el seguro de deceso.

1. Reforzar contantemente as actividades que permiten informar a los colaboradores del origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, y como se pueden controlar.

Se hacen constantes capacitaciones y acompañamientos con SURA, donde explican los riesgos laborales y como evitarlos, cumpliendo con las diferentes normatividades, como, por ejemplo, no bajar las escaleras corriendo o mirando el teléfono, sostenerse de las barandas para no perder el equilibrio, también se habla acerca de las posturas en el puesto de trabajo, entre muchos temas. Las reuniones se hacen de forma personal o virtual para reforzar los temas y aclarar las dudas de los colaboradores, así mismo, nos explican cual es el procedimiento para reportar un accidente o enfermedad laborar tanto en la organización como en la empresa aseguradora (SURA).

1. Presente y explique cuáles son los beneficios y obligaciones de los trabajadores beneficiarios del SGRL, como se aplica en su entorno laboral.

Todos los trabajadores tienen los siguientes beneficios en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral:

• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
• Servicios de hospitalización.
• Servicio odontológico.
• Suministro de medicamentos.
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
• Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.
• Rehabilitaciones física y profesional.
• Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
• Los servicios de salud necesarios para él afiliado, a causa del accidente de trabajo o la enfermedad laboral serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado, en caso que requiera tratamientos de rehabilitación, estos podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos laborales.

Las obligaciones que deben cumplir los trabajadores son las siguientes:

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Proporcionar información clara, precisa y completa sobre su estado de salud.
• Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.
• Asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales.
• Participar en la prevención de los riesgos laborales a través del área de salud ocupacional.
• Los pensionados por invalidez por riesgos laborales deben mantener actualizada la información de contacto, domicilio y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.

En la Universidad donde laboro, si cumple con las obligaciones como trabajador y esta información que recibimos, nos ayudan a tener claridad sobre los riesgos laborales, dado que cuando se imparten estas capacitaciones, la empresa asigna el espacio propicio para esto y se establece como obligación asistir a las charlas.  

En cuanto al tema de los beneficios, en las pocas veces que se ha presentado estas situaciones de accidentes laborales, la Asegurado SURA, ha estado en constante acompañamiento, supliendo las necesidades físicas, psicológicas y económicas de los lesionados.

1. ¿Qué es el COPASST, cual es el objetivo de este comité y quienes lo conforman? cómo está conformado en su empresa.

El COPASST, se define como El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades de promoción, información y divulgación.

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