Informe Crítico Video Ética y Moral (Actividad Grupal)

Informe Crítico Video Ética y Moral
(Actividad Grupal).

Mayru Garcia

José Manuel D a Silva Correia

3cer Integrante

4to Integrante

5to integrante

Caribean International University

Licenciatura en Gerencia y Mercadeo

2014

1. fundamentación y caracterización de la temática estudiada, (borrar)

La Ética y moral se fundamenta en el ser humano como actos voluntarios, que el individuo pueda ofrecer, ya que tiene lugar en todo momento de nuestras vidas, y está caracterizado por un conjunto de valores y principios que cada sujeto y/o individuo ha establecido como directriz de su propia conducta. Lo cual nos indica que lo que es moralmente correcto para una persona tal vez no lo sea para otra igualmente para un individuo la ética puede ser de vital importancia y para otro solo es una limitante a sus intereses y beneficios. Lo mismo ocurre con la verdad ya que es un concepto que no todos tomamos de la misma forma ya que existen muchas ocasiones en que cada individuo posee una verdad, sin embargo nadie posee la verdad absoluta.

1. justificar con datos o argumentos sólidos el por qué el tema merece ser considerado como un aspecto importante para el desarrollo de la gerencia.

Es un Aspecto importante para el desarrollo de la Gerencia porque:

 “La ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. Si genuinamente se mantiene una preocupación por los empleados proporcionándoles "dignidad y respeto", el trabajador estará feliz y motivado por producir calidad. En muchas empresas inmersas en la competitividad y falta de tiempo para todo, los trabajadores son el "recurso humano". Esto puede al menos interpretarse como sujetos que no son personas sino recursos (con todas las implicaciones éticas que esto signifique). Los gerentes buscan manejar el clima ético en las organizaciones buscando la manera en cómo dichos valores pueden participar en sus negocios. …” (parr. 20.http://www.gestiopolis.com) 

        Según lo señalado en el párrafo anterior podemos entender que en muchas ocasiones la necesidad  en las empresas de mejorar y generar mayores ingresos ocasiona un trato menos respetuoso y con menor libertad al recurso humano. Por lo cual es indispensable que el gerente tenga los conocimientos necesarios para motivar a su equipo de trabajo y fomentar el respeto y igualdad entre ellos.

1. cuál sería la tendencia de la temática o problemática si no es tratada adecuadamente y  algunas posibles conclusiones.

Los valores son parte fundamental en el desarrollo de cada ser humano, y con ellos se determina las acciones y el rumbo en su vida,  bien sea a  nivel personal, académico o laboral  al carecer de ellos es muy probable que no sea considerado como una persona de confianza, leal, honesta, respetuosa, profesional… por lo cual no estaría capacitado para manejar cualquier tipo de responsabilidades tanto en lo personal, como social y laboral. En conclusión, es tarea de cada uno de nosotros ser responsable de nuestras actitudes, y tener el mejor comportamiento para el desarrollo de nuestro crecimiento en todos los aspectos de nuestras vidas. Los valores éticos realzan la libertad del ser humano; nos diferencian y  nos ayudan a guiar nuestras acciones y elecciones individuales

...