Informe comparativo de sueldos por sucursal
Enviado por hufer_reyes • 11 de Junio de 2017 • Trabajo • 402 Palabras (2 Páginas) • 382 Visitas
Informe comparativo de sueldos por sucursal
Objeto del estudio: “cargo de Director”
01 abril 2015
Gicela Nieto Nieto
Análisis de tabla
Cargo Director
TD1
Arauco Las Condes Norte Oeste Sur Vespucio Total general
Administración
Benjamín López $270.000 $270.000
Carlos Contreras $205.000 $205.000
Daniela Rojas $270.000 $270.000
Fabiana Silva $420.000 $420.000
Felipe Carrión $280.000 $280.000
Gabriel Paredes $390.000 $390.000
Luis Vera $400.000 $400.000
Nadir Millalen $240.000 $240.000
Nicolás Iturralde $340.000 $340.000
Paulina Muñoz $318.000 $318.000
Román Ruiz $460.000 $460.000
Silvana Ramos $515.000 $515.000
Total Administración $515.000 $980.000 $420.000 $1.923.000 $270.000 $4.108.000
Comercial
Alberto Donoso $341.000 $341.000
Alfredo Cavada $410.000 $410.000
Benjamín González $410.000 $410.000
Eduardo Rojas $600.000 $600.000
Fermín Sanhueza $420.000 $420.000
Fernando Carrera $240.000 $240.000
Guillermo Casas $420.000 $420.000
José Castillo $420.000 $420.000
Lorenzo Machuca $470.000 $470.000
Manuel Neira $280.000 $280.000
María Carrasco $490.000 $490.000
Patricia Navia $341.000 $341.000
Patricio Tapia $300.000 $300.000
Rodrigo Maldonado $340.000 $340.000
Rómulo Silva $300.000 $300.000
Sebastián Araya $420.000 $420.000
Sebastián Pacheco $318.000 $318.000
Teodoro Larenas $290.000 $290.000
Viviana Castillo $420.000 $420.000
Total Comercial $2.228.000 $1.470.000 $341.000 $2.141.000 $280.000 $770.000 $7.230.000
Marketing
Aurelia Navia $341.000 $341.000
Camila Espina $290.000 $290.000
Camila Vallejos $290.000 $290.000
Camilo Flores $400.000 $400.000
Gonzalo Cabión $420.000 $420.000
Karim Tapia $280.000 $280.000
Katherine Sepúlveda $341.000 $341.000
Macarena Cereceda $390.000 $390.000
Mario Cabal $240.000 $240.000
Total Marketing $341.000 $390.000 $1.000.000 $981.000 $280.000 $2.992.000
Total general $3.084.000 $2.450.000 $1.151.000 $3.141.000 $3.184.000 $1.320.000 $14.330.000
Según lo analizado en tabla adjunta, podemos decir que, para el cargo de director indiferente de cada departamento, existe una diferencia sustancial entre mayor y menor sueldo cancelado entre
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