Ingeniero Industrial y de Sistemas. Liderazgo estratégico

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1. Ingresa a https://hbr.org/2015/06/quiz-yourself-do-you-lead-with-emotional-intelligencey contesta el quiz.

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1. Al momento en que se desplieguen tus resultados, obsérvalos bien, analízalos, y posteriormente redacta un reporte en el cual desarrolles los siguientes puntos:

1. Análisis de los resultados obtenidos, en términos de qué tanto coinciden con tu personalidad. Describe cuáles de esas fortalezas coinciden con tu personalidad, y analiza cuáles son tus áreas de oportunidad sobre las que debes de continuar trabajando.

Los resultados si coinciden con la personalidad ya que fueron obtenidos en base a las preguntas, mi fortaleza según los resultados es la adaptación al cambio y creo es correcta como una de mis fortalezas, y mis áreas de oportunidad son las otras 4 ya que en esas estuve por debajo del promedio y tendré que mejorar en eso.

1. Elige qué estrategias (de las que se despliegan debajo de tus gráficas de resultados) podrías considerar tomar para continuar desarrollando dichas fortalezas y trabajar en la mejora de tus áreas de oportunidad; enseguida redacta tu plan de acción para ser emocionalmente más inteligente.

La estrategia es que mi mejor amigo contestará el cuestionario sobre mí y me dará su retroalimentación para tener otra perspectiva de las cosas y así validar mis áreas de oportunidad, posteriormente escuchar atentamente y anotar sus opiniones y argumentos sobre sus respuestas, trabajar en mis áreas de oportunidad ayudado de él.

1. Incluye una conclusión donde redondees el análisis de los resultados y los expliques en términos de los contenidos del curso vistos en este tema.

La conclusión al hacer el quiz me di cuenta que no estoy como lo pensaba en el área de inteligencia emocional ya que casi en todos los puntos estoy por debajo del promedio por lo que se realizó una estrategia y un plan de acción para mejorar estas áreas de oportunidad.

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