Instrumento para el trabajo final de administración
Enviado por Marcevado • 4 de Noviembre de 2015 • Trabajo • 973 Palabras (4 Páginas) • 126 Visitas
TRABAJO FINAL DE ADMINISTRACIÓN
INSTRUMENTO
Nombre de la empresa: |
Sociedad Chamorro Tórrez | ||||||
DATOS GENERALES | |||||||
Total de trabajadores: | 25 | ||||||
Giro del negocio: | Producción |
| Comercialización | X | Ambos |
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Actividad Económica: | Sector Primario | Sector secundario[pic 1] | X | Sector terciario | |||
Tipo de Empresa: | Privada | X | Públicas |
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Privada |
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| Individuales |
| En sociedad | X | ||
Sobre la Misión | |||||||
Tiene misión redacte? | |||||||
Escriba la misión | Si: | La misión de la sociedad Chamorro-Tórrez es mantener un estándar de ventas y crecer a nivel nacional en el mercado nicaragüense, obteniendo la confianza de éste. | |||||
No: | ¿Qué necesidades o productos ofrece? |
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Responda | ¿Quiénes? |
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¿Cómo (actividades, tecnologías)? |
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Sobre los objetivos | ¿Tienen Objetivos definidos? | Si , esta empresa tiene objetivos definidos | |||||
¿Están por escritos? | No, no están por escrito | ||||||
¿Son del conocimiento de los colaboradores? | Si, son de su conocimiento | ||||||
¿Qué espera la empresa sobre su desempeño económico? | Nuestra empresa espera crecer y mejorar a través de la obtención de rentabilidad, generado por la maquinaria de última generación obtenida de origen alemán; incursionando en el mercado extranjero. | ||||||
Sobre los Valores | ¿Tienen Valores definidos? | Si, la sociedad posee valores definidos. | |||||
¿Están por escritos? | No, no están por escrito | ||||||
¿Son del conocimiento de los colaboradores? | Sí, todos los trabajadores tienen conocimiento de estos valores | ||||||
¿Cuáles son los valores? | Los valores son: Ética Transparencia Honestidad Cumplimiento Responsabilidad | ||||||
ELEMENTOS DE LA EMPRESA | |||||||
Recursos Humanos o Colaboradores | |||||||
¿Cómo están distribuidos sus colaboradores? (cuantos hay en cada puesto)(Empleados, obreros, técnicos y ejecutivos) | |||||||
Nuestra empresa posee 25 trabajadores en total de los cuales:
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¿Su personal debe poseer alguna habilidad o destreza para desempeñar el trabajo? | |||||||
Si, cada uno de los trabajadores debe poseer algún grado de experiencia en esta área de trabajo. | |||||||
¿Actualmente desarrollan capacitaciones para sus colaboradores, de ser positiva su respuesta indique que capacitaciones o plan de formación tienen para su personal? | |||||||
No, actualmente no se desarrolla ningún tipo de capacitación para ninguna de las áreas de la empresa | |||||||
¿Cómo motivan a su personal? | |||||||
Nuestra empresa como sociedad motiva a su personal por medio de su salario brandado de forma puntual, incentivos, bonos, y recreación tales como torneos de baseball entre los trabajadores de la empresa. | |||||||
Bienes Materiales | |||||||
Sobre el local: ¿Es propio o alquilado? Describa brevemente la infraestructura. | |||||||
Al momento de hablar del local de la empresa podemos expresar que es un local propio el cual cuenta con: terrenos, edificios, maquinaria, aguas artesianas (cuyos estudios se realizaron en los laboratorios de la UCA), vehículos y otros equipos. | |||||||
¿Cómo valora el nivel tecnológico de la empresa con qué tipo de equipos o maquinaria se lleva a cabo el trabajo que se ejecuta? | |||||||
La maquinaria utilizada en la empresa es actualizada y de alta tecnología proveniente de Alemania, Brasil, Costa Rica y El Salvador. | |||||||
Cuáles son los materiales necesarios para la producción o prestación del servicio? | |||||||
Granos básicos: frijol negro, frijol rojo, café, maíz y cacao. | |||||||
Dinero | |||||||
¿El capital financiero de la empresa es propio o cuenta con alguna fuente de financiamiento? | |||||||
El capital financiero es propio. | |||||||
LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA | |||||||
La empresa ¿Tiene áreas funcionales o actividad funcional definidas? | |||||||
Producción / Operaciones | |||||||
Describa a que se dedica la empresa y ¿cuál es el proceso de producción que siguen? Escriba Quién es el responsable de esta área o actividad según sea el caso. | |||||||
El proceso que realiza esta empresa es el de comprar la materia prima (granos básicos), procesa los productos, los empaca, los comercializa y los exporta. Todo este proceso está a cargo de los dos ejecutivos.
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Marketing | |||||||
Describan ¿cuál es el proceso que siguen para atender a los clientes y realizar las ventas? ¿Quién está a cargo de esta área? | |||||||
En esta área lo primero que se realiza es contactar a los proveedores de granos básicos, posterior a esto se hace la negociación para la compra de dicho producto, cuando ya está hecha la compra de la materia prima se procesa para luego ser empacada. Cuando ya el producto está listo, se contacta a los clientes y se pasa a la negociación del comprador para luego ser comercializado a todo el país, o de manera internacional. Todo este proceso se realiza bajo la supervisión del contador. | |||||||
Promoción o publicidad | |||||||
¿Qué actividades de promoción o publicidad realizan? ¿Quién está a cargo de esta área? | |||||||
No se cuanta con ningún tipo de publicidad. | |||||||
Contabilidad | |||||||
¿Cómo llevan los registros contables? ¿Tiene a un contador? ¿Cada cuánto se generan los informes? ¿Quién está a cargo de esta área? | |||||||
Si, la empresa posee un contador, el cual lleva los registros contables y hace estudios mensualmente. | |||||||
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¿Cómo realizan el proceso de contratación de un nuevo empleado? | |||||||
La contratación de nuevos trabajadores se realiza por medio del currículo y posteriormente por una entrevista con los ejecutivos. | |||||||
Funciones de Apoyo | |||||||
¿Cuáles son las funciones de apoyo que tienen? (Compras e informática) | |||||||
Solamente cuentan con computadoras donde llevan todos registros. | |||||||
OBSERVACIONES (Detalle según su criterio los elementos importantes que considera usted que debería incluir respecto al ambiente laboral, el trato entre los colaboradores, si lo que extrajo de la entrevista concuerda con lo observado respecto a las actividades laborales de los diferentes departamentos).
Nosotras como equipo pudimos notar que la relación entre los trabajadores y los jefes es muy amena, de alguna u otra manera se puede decir que son como una gran familia, la cual trabaja en equipo para lograr un mismo fin con los resultados esperados. Es bastante curiosa la forma en que se alientan unos a otros haciendo que el que perdió las ganas vuelva a adquirirlas. Además tuvimos la oportunidad observar la manera en que ellos se recrean y de cómo disfrutan este tiempo, igualmente poseen un nivel elevado de confianza con el jefe de la empresa, quien apoya al que lo requiere en cualquier necesidad o circunstancia.
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