Inteligencia Estratégica en las organizaciones
Enviado por erickgobaiza • 16 de Julio de 2021 • Apuntes • 899 Palabras (4 Páginas) • 109 Visitas
[pic 1]
- Luz Estefany Guzmán Gómez.
- 147989.
- II82.
- Inteligencia Estratégica en las organizaciones.
- Mtro. Edgar Ortiz Zarate.
- Actividad de Aprendizaje 2. Estructura organizacional de una empresa.
- Veracruz, Veracruz .11/Julio/2021.
Objetivo:
Aplicar los conocimientos adquiridos del elemento del proceso administrativo de organización para fortalecer la estructura organizacional de una empresa dinámica.
Introducción:
el término organización supone una estructura intencional y formal de funciones o puestos.
La estructura intencional es la definición de la naturaleza y el contenido de las funciones organizacionales, esto quiere decir que las personas que trabajan juntas deben desempeñar ciertas funciones diseñadas intencionalmente para garantizar que quienes los desempeñen realicen las actividades requeridas y coordinadas con eficacia.
La división organizacional es la acción de establecer departamentos lo cual es la división especifica de una organización
Desarrollo:
La empresa Eli Lilly de México tiene la misión de crear y suministrar soluciones farmacéuticas innovadoras para el cuidado de la salud, que permitan a la gente gozar de una vida más larga, saludable y activa.
Dentro de la empresa todos los empleados tienen un código de conducta que deben cumplir; este código de conducta es teórico practico y evalúa la forma en que los empleados deben de trabajar para asegurar el éxito de la organización, evitando desviaciones profesionales y éticas que puedan causar un riesgo para la empresa.
Esta actividad estará basada específicamente en el área de comercialización y ventas, tomando en cuenta las actividades de cada integrante del área y su jerarquización
Eli Lily tiene una organización formal ya que ya que su estructura esta intencionalmente desarrollada a las funciones a desempeñar para cada gerente.
De acuerdo con el departamento de ventas y comercialización tiene varias divisiones de trabajo según zonas estratégicas y funciones a desarrollar.
[pic 2]
[pic 3]
[pic 4][pic 5][pic 6]
[pic 7][pic 8]
[pic 9]
[pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17]
[pic 18][pic 19][pic 20][pic 21]
[pic 22][pic 23][pic 24][pic 25]
[pic 26][pic 27]
[pic 28]
[pic 29]
[pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35]
[pic 36][pic 37]
[pic 38][pic 39]
[pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47]
[pic 48][pic 49][pic 50][pic 51]
[pic 52][pic 53][pic 54][pic 55]
Departamentalización en Elí Lily México yo me enfoque en varios criterios específicamente del área de fuerza de ventas hasta abarcar a los representantes médicos o comerciales por zonas, el organigrama muestra la clasificación según sus funciones, orden jerárquico, tipo de cliente o mercado al que va dirigido y por zonas geográficas.
...