Inteligencias múltiples en la oficina

 Inteligencias múltiples en la oficina

• ¿Está siendo realista Liz Russo al querer aplicar el concepto de las ocho inteligencias al ambiente de la oficina?

Respuesta:

Liz Russo en busca de que todos desempeñen su labor de manera eficaz; pienso que se tomaran mucho tiempo en determinar el tipo de inteligencia de cada uno, para que se enfaticen en su tipo de inteligencia y que se asimile en el aspecto laboral.

La idea de que se realice este tipo de reuniones para ver en que se desempeñan mejor, es una excelente idea, tratando de buscar que todos desarrollen con diferentes inteligencias nuevas ideas para la empresa.

• Sugiera al menos dos formas en que la teoría de las ocho inteligencias puede aplicarse para aumentar la productividad en el Departamento de Préstamos Estudiantiles.

Respuesta:

• Con la inteligencia lógico- matemático se pueden emplear nuevas formas de distribución de los prestaos de tal manera que un gran porcentaje de estudiantes obtenga prestamos
• Inteligencia espacial ubicaríamos mejor la regiones que necesiten los préstamos, haciendo actividades recreativas que llamen la atención de los estudiantes, de manera que tengan la confianza de realizar un préstamo que los ayudara a mejorar su futuro
• La inteligencia interpersonal comprenderían mejor al estudiante ayudarían a comprender la necesidad que tiene y así el estudiante como cliente tendría la confianza de aceptar la negociación
• Inteligencia naturalista se desarrollaría en busca de que comunidades que quieren desarrollar su nivel educativo se acerquen.

Tenemos que alcanzar nuestra meta de ventas

• ¿De qué naturaleza es el conflicto que enfrenta Bruce Malone?

Respuesta:

Es de tipo disfuncional ya que no se logró la meta para el año y alterar las cuentas va traer repercusiones en el futuro ya que en algún momento se notara la falla realizada por el grupo de empleados

• ¿Qué tipo de valores demuestra Lucille Whitman?

Respuesta:

Ningún tipo de valor que solo desea su beneficio, de tal forma que no quede mal con la compañía dando falsas cuentas.

• ¿Qué recomendación haría para resolver el problema que enfrenta Bruce?

Respuesta:

Realizaría un nuevo sistema que incremente el volumen de ganancia en busca que duplique la cantidad del año anterior para mejorar el incremento disminuiría el costo de los productos y realizaría una competencia entre los gerente de cuentas con tal deque se mejore los números de manera eficaz y honesta.

• ¿Es Bruce demasiado ingenuo para una carrera empresarial?

Respuesta:

La sugerencia que el ofreció no es la adecuada pienso que si es ingenuo porque no se ha tomado su labor en la empresa de manera madura ya que no ve los efectos de sus errores en el futuro.

Escrutinio de un candidato a pertenecer al equipo

• ¿En qué medida los integrantes del equipo de nuevos negocios está haciendo uso apropiado de la comunicación no verbal para evaluar a Gina Cleveland?

Respuesta:

La medida necesaria para obtener un puesto en la compañía ya que se necesita visualizar todo ya que es para un trabajo a futuro.

• ¿Cuál miembro del equipo considera usted que hizo la interpretación mas realista del comportamiento no verbal?

Respuesta:

Pienso que Lauren porque más que ver sus debilidades vio sus Habilidades y sus ganas de trabajar y ser parte de la empresa.

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