Introducción a las Actividades Empresariales
Enviado por Carla Cuellar • 23 de Agosto de 2016 • Síntesis • 1.121 Palabras (5 Páginas) • 437 Visitas
Universidad Autónoma de Nuevo León[pic 1][pic 2]
Preparatoria no. 6
Introducción a las Actividades Empresariales
Etapa 1
Actividad Integradora[pic 3]
Profesor: Javier Quistiano Benavides
Alumnos: Cuellar Juárez Carla Guadalupe
Ramírez Díaz Yesica Lizeth
Flores Rodríguez Noé Gpo.303
Paras Guerra Alfonso
Torres Marín Juan Antonio
C. Sauceda Sebastián
Flores Maldonado Esmeralda Margarita
Ayala Vásquez Luis Enrique
Ocañas Morales Candy April
Montemorelos Nuevo León a 18 de Agosto del 2016
A lo largo de este trabajo nos dimos cuenta de que en Montemorelos el rango de oportunidades de trabajo para un joven varía dependiendo del tipo de emprendedor o actitudes que posee sin embargo aunque encontramos diversas oportunidades, no son exactamente las que al menos para nosotros son del todo empleos innovadores.
Existen 4 opciones de trabajo a las que los jóvenes nos enfrentamos que son:
- El trabajo dependiente, el cual suele ser el más común y del que hay más oportunidades, es en el que como dice su nombre “dependes” de alguien más, que vendría siendo un jefe, tienes un horario establecido, y tienes que seguir ordenes; es cuando brindas tus servicios a una empresa mediante un contrato laboral (empleado), para este tipo de trabajo, el rango de edad suele ser mucho más extendido, que podría ser de 18 a 25 años.
- El trabajo independiente, es en el que al igual como su nombre lo dice es en el que no dependes de alguien más para hacer tu trabajo, se podría decir que eres tu propio jefe, no tienes horarios etc., del cual no encontramos muchos, o al menos de los que teníamos en mente, en Montemorelos no se suelen dar mucho este tipo de empleos para jóvenes, ya que entre los requisitos de estos se suelen necesitar años de experiencia, por lo que el rango de edad suele ser de 25 a 30 años aproximadamente, como ejemplos de este están los diseñadores, traductores, arquitectos, etc.
- El trabajo social, es en el que dedicas un tiempo para brindar servicios profesionales, y/o apoyo, en el cual no obtienes ningún beneficio económico; de este tipo de ofertas de trabajo lamentablemente fue muy difícil de encontrar ya que vivimos en una pequeña ciudad en la que la mayoría de su población suele ser egoísta, pero si hay, estos tipos de trabajo se suelen hacer en las escuelas de belleza por ejemplo en las que hacen campañas para cortar el cabello a niñas y niños en escuelas de bajos recursos, o en las secundarias e/o iglesias donde van a los asilos de ancianos ya sea para hacerles pasar un buen rato y llevarles cosas que necesiten, aquí en Montemorelos está la academia de belleza Evolución, que tiende a hacer este tipo de campañas, o Sonrisas de Ángel. El rango de edad de este tipo de trabajos pasa de entre los 15 años hasta los 20.
- El trabajo Personal o Familiar, consiste en emprender un negocio propio en el que se suele ser parte del personal, jefe y dueño del mismo, en este tipo de trabajo se busca el crecimiento propio e integral, estos tipos de trabajos podrían ser como ejemplo el poner algún establecimiento en el que se venda o brinde algún tipo de servicio, ya sea algo nuevo o innovador, como ejemplos, un restaurant, una tienda de ropa, etc. El rango de edad requerido para este tipo de trabajos suele ser de 25 a 30 años aproximadamente, ya que se tiene que tener alguna experiencia, capacitación o conocimiento sobre el mundo de la mercadotecnia. En Montemorelos se pueden ver distintos ejemplos de este, como lo es la famosa “Nevería Pilo” que en si es un negocio familiar. En nuestra manera de pensar, todos los jóvenes deberíamos de ser emprendedores, ir con la mentalidad de que al terminar nuestra carrera lo mejor para nosotros seria ser trabajadores independientes, o emprender un negocio propio, ver mas allá del conformismo que se suele tener al tomar cualquier empleo ya sea por necesidad, o algún otro motivo.
En general se puede analizar y observar que las oportunidades de trabajo aquí en Montemorelos varían dependiendo de la división, por ejemplo, las oportunidades de trabajo dependiente son las de mayor abundancia, ya que en si los rangos de edad en los que nos estamos basando quedan cortos, siendo que para la mayoría de los empleos se necesitan por lo menos 1 año de experiencia, como mínimo, por lo que este tipo de trabajo, nos ayuda para tomar esa experiencia para trabajos futuros con mayor beneficio.
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