Investigacion bibliografica tecnicas de contabilidad

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Índice

I.        Introducción        3

II.        Objetivo        3

III.        Desarrollo        4

El mundo de los negocios        4

Las organizaciones vistas como un sistema        5

Pasos para la creación de una empresa        5

Remuneraciones y honorarios        7

IV.        Conclusiones        7

V.        Referencias bibliográficas        8

1. Introducción

Los seres humanos son seres sociales que están en continua interacción con sus semejantes, a lo largo de la historia los individuos de una sociedad han debido cooperar unos con otros debido a las restricciones de un único individuo, este trabajo en conjunto ha llevado a lo que hoy en día conocemos como organización, estas permiten lograr objetivos que el trabajo individual no alcanzaría a realizar, de tal forma que una organización se define como un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por 2 o más personas.

A lo largo de los años las organizaciones han ido evolucionando y especialistas han creado distintos sistemas dentro de una empresa para identificar cada funcionabilidad que esta pueda proporcionar, en este documento se realizara una generalización de este sistema para poder entenderlo de forma resumida, otro de los puntos a tratar es la eficiencia y productividad en este sistema de organización, ya que este es uno de los puntos mas importantes para evitar que la organización muera.

A continuación, se detallará los pasos para la creación de una empresa, ya sea en el caso de una persona natural o jurídica, en este proceso se requiere entrar en contacto con el sistema de impuestos en chile para declarar la contribución de la empresa, para esto hay que ir a las instituciones tributarias (SII) en las que se les debe enviar la declaración de documentos tributarios para indicar lo que se va a pagar, por último se dará a conocer lo relacionado a las remuneraciones y los honorarios que son un sistema de contrato para los trabajadores en empresas y organizaciones.

1. Objetivo

Explicar la importancia de decisiones y acciones en una cadena de trabajo en función del desempeño y productividad de la organización, aplicar el concepto de organización y productividad en el área de telecomunicaciones desde una visión sistémica, analizar el aporte que una organización de telecomunicaciones puede dar al crecimiento del país, analizar las remuneraciones, honorarios, iniciación de actividades, sistemas de impuestos, dando cumplimiento a los aspectos formales en el ejercicio futuro de mi profesión.

1. Desarrollo

El mundo de los negocios

El mercadeo es indispensable para el éxito de una empresa, todo el planteamiento de las operaciones de una empresa debe concentrarse en la satisfacción de las necesidades del cliente, las actividades de mercadeo deben coordinarse lo que quiere decir que todos los aspectos del proceso deben diseñarse y combinarse de modo coherente, el mercadeo debe estar orientado al cliente esto es esencial para alcanzar los objetivos de la organización además es importante identificar las necesidades de la empresa y de los clientes para cubrirlas satisfactoriamente y que se produzca un crecimiento económico, y la organización tenga proyección en el futuro. El crecimiento económico ocurre cuando hay un aumento de renta o de los bienes y servicios que la economía de una empresa produce en un tiempo determinado, lo que quiere decir que el desarrollo que experimenta la empresa y que se refleja en el aumento de su rentabilidad, las empresas crecen cuando deben ejecutar acciones para adaptarse a un escenario más demandante.

Las áreas funcionales de una empresa u organización nacen y se adaptan de acuerdo con las necesidades de cada empresa por lo que cada empresa decide que áreas funcionales deben estar presentes para su organización, sin embargo, existen algunas áreas fundamentales para una empresa las cuales consisten en, finanzas, producción, marketing y ventas, recursos humanos, informática, integración de las funciones y alguna extra de acuerdo con la necesidad de la organización.

El área de las finanzas se encarga de la obtención y distribución de fondos por lo que sus dos funciones principales son la función de inversión y la función de financiamiento, el área de producción consiste en la transformación mediante el ciclo productivo de materias primas y/o de recursos en productos o servicios terminados, esto quiere decir que en la empresa existe un ingreso de factores productivos lo cuales pueden ser materias primas, piezas o partes, productos en proceso de transformación, y terminan convertidos en productos o servicios con un valor adicional, el área de marketing y ventas se encarga del proceso de ventas y distribución a partir de la planificación del producto, la investigación de mercado, contacto con los distribuidores y distribución del producto en los puntos de venta, esto quiere decir que crea, comunica y entrega valor a los clientes además de administrar las relaciones con estos, la siguiente área, los recursos humanos tiene como principal función la de aumentar la productividad de los trabajadores, se optimizan y coordinan las competencias y habilidades, los conocimientos y experiencia de los trabajadores con el propósito de obtener su máxima eficiencia, el área de informática se realiza a través de las tecnologías de la información y la comunicación, es imprescindible dentro de una empresa para el manejo y control de la información para la toma de decisiones, por ultimo está el área de integración de las funciones que se encarga de la integración de cada uno de las otras áreas revisados anteriormente dentro de una empresa, su principal función es apoyar en la toma de decisiones empresariales.

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