JORNADA DE CAPACITACIÓNES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LAS EMPRESAS ACERO Y COCINA

JORNADA DE CAPACITACIÓNES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LAS EMPRESAS ACERO Y COCINA VALLEDUPAR, CERAMICASA, MATERIALES EMO S.A.S, ELÉCTRICOS VALLEDUPAR Y FERRETERÍA SAMIR DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR - CESAR

CIRO ANTONIO CORREDOR MARTÍNEZ

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONÓMICAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

VALLEDUPAR

2018

JORNADA DE CAPACITACIÓNES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA EMPRESAS ACERO Y COCINA VALLEDUPAR, CERAMICASA, MATERIALES EMO S.A.S, ELÉCTRICOS VALLEDUPAR Y FERRETERÍA SAMIR DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR - CESAR

Actividades Complementarias con opción de grado

CIRO ANTONIO CORREDOR MARTÍNEZ

DIANA MARIA BAYONA CARRILLO

ASESORA

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONÓMICAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

VALLEDUPAR

2018

CONTENIDO

1.        INTRODUCCIÓN        4

2.        ACTIVIDADES        5

2.1        NOMBRE DEL TRABAJO        5

2.2 JUSTIFICACIÓN        5

2.2.2.  Desde el punto de vista social:        5

2.3        OBJETIVOS        6

2.3.1. Objetivo General:        6

2.3.2. Objetivos específicos:        6

2.4. Plan de Actividades        6

3        DESARROLLO DE LA PRÁCTICA        7

4        CONCLUSIONES        9

5        ANEXOS        10

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1. INTRODUCCIÓN

La Universidad Popular del Cesar, buscando el  desarrollo y proyección  de  sus estudiantes de Administración de Empresas, dirige  sus esfuerzos hacia el logro de la integración de sus Futuros profesionales con la realidad empresarial,  pretendiendo con esto crear  en ellos características  de competitividad laboral, definiendo rasgos distintivos tales como: Solvencia técnica, gestión humana, liderazgo, perspectiva ética, innovación, creatividad, amor por su trabajo y pro actividad e incentiva.

Para lograr que este objetivo, es necesario que la formación académica se refuerce  mediante la  actividad complementaria realizada por estos,   llevándola  a cabo a través de una serie de aportes  de orientación formativa y de aportes   a las diferentes empresas con  las cuales el estudiante se  articule y coloque en práctica lo aprendido durante su  formación académica.

Es así como la Universidad propicia dentro de sus lineamientos normativos las actividades complementarias, proceso que tiene como propósito, enriquecer la formación académica del estudiante con la aplicación de los conocimientos y desarrollo de las competencias dirigidas a la solución de problemas y aportes favorable dentro del  contexto empresarial.

Lo antes descrito,  ha permitido al estudiante  brindar a los colaboradores  de las diferentes empresas, seleccionadas para realizar las actividades complementarias, un aporte enriquecedor que servirá como refuerzo a sus actividades lo que se verá reflejado en la calidad del servicio que en adelante ofrecerán,  el empoderamiento y la c de las actividades Administrativas.

1. ACTIVIDADES

1. NOMBRE DEL TRABAJO

JORNADA DE CAPACITACIÓNES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LAS EMPRESAS ACERO Y COCINA VALLEDUPAR, CERAMICASA, MATERIALES EMO S.A.S, ELÉCTRICOS VALLEDUPAR Y FERRETERÍA SAMIR DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR - CESAR

2.2 JUSTIFICACIÓN

2.2.1. Desde el punto de vista Personal:

Es muy importante que los  practicantes universitarios tengan la oportunidad de vivir esta clase de experiencias al interior de una empresa, toda vez que, aparte del conocimiento teórico asimilado en las aulas de clase, les permiten interactuar con el entorno mediante,  capacitaciones y orientaciones que contribuyan al buen funcionamiento de las empresas.

Si la parte teórica es necesaria, las actividades complementarias son fundamentales para perfeccionar nuestro conocimiento; estas vivencias nos permitirán aprender para la toma de decisiones en momento determinado; dado que una decisión va a tener consecuencias reales y se manifestara a lo largo de nuestra vida laboral.

Cuando iniciamos nuestras actividades académicas, observamos que vamos encaminando nuestro pensamiento en algo más que ideologías vanas, es el inicio de nuevos cimientos y conocimientos que nos guiaran a lo que es ser un Administrador de Empresas y es el momento en el que desarrollamos nuevas habilidades, destrezas y aprendemos a como ser el dirigente de nuestra propia compañía.

Por medio de las capacitaciones, se busca mejorar conocimientos, habilidades, actitudes y conductas de los colaboradores  en sus puestos de trabajo.

2.2.2. Desde el punto de vista social:

Para las empresas, es satisfactorio contar con el apoyo de  la Universidad por medio de sus estudiantes,  quien a su vez da cumplimiento del compromiso social que tiene como Institución  contribuyendo  al   impulso  de su  desarrollo, dinamismo, generando ventajas competitivas, con nuevas ideas, métodos, procesos y procedimientos que le serán de gran provecho.

En las empresas existen funciones realizadas  por algunos colaboradores  de manera eficiente, sin embargo se desconoce en la mayoría de los casos el grado de satisfacción de cada uno de los miembros de los equipos de trabajo y si su potencial está siendo maximizado o desperdiciado.  Por lo que se hace necesario el apoyo de elementos externos  a la organización  cuyo aporte les  permitan avanzar hacia una mayor productividad.

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