JUSTIFICACIONLIDERAZGO

10

- Especificar los elementos focales que gestiona el personal directivo para laresolución de los conflictos organizacionales en el ámbito escolar.- Determinar las estrategias de gestión que aplica el personal directivo para laresolución de conflictos organizacionales en el ámbito escolar.- Diseñar un plan estratégico para el fortalecimiento del liderazgo del personaldirectivo en la gestión de conflictos organizacionales.

Justificación de la Investigación

Esta investigación se justifica desde el punto de vista científico, pues a través de lamisma se sistematizó un conjunto de conceptos y teorías que determinaron elprocedimiento a seguir para producir valiosos aportes y conclusiones producto de estainvestigación. Se trata de ofrecerle al personal directivo de las escuelas básicasconocimientos y competencias que les permitan conocer tanto desde el punto devista pedagógico como gerencial, el manejo adecuado del liderazgo eigualmente, proporcionar información sobre estrategias de gestión para facilitar laresolución de los conflictos organizacionales que interfieren el desarrollo armónico de lavida escolar.Teóricamente este estudio se justifica, pues a través de la revisión de textos ydocumentos, se recopiló material bibliográfico diverso, suficiente e importante, quesirvió de sustento teórico a futuras investigaciones relacionadas con la temática delliderazgo y los conflictos organizacionales.Con respecto a la justificación metodológica, se diseñó y aplicó instrumentos loscuales podrán ser utilizados en otras investigaciones que posteriormentese efectúen relacionadas con las variables objeto de estudio. Del análisis quese llevó a cabo y de sus resultados se pudo generar un plan estratégico paralograr la efectividad del ejercicio del liderazgo del personal directivo paragestionar los conflictos organizacionales en las instituciones educativas en procura deresolverlos

...