LA ADMINISTRACION Y SU IMPORTANCIA

Universidad de Guayaquil[pic 1][pic 2]

Facultad de Ciencias Administrativas

Período 2020-21 Ciclo II Online

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Nombre y Apellidos de los estudiantes:  HARO PICO SONIA KENLLI

Asignatura: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Unidad 1 - Tema: LA ADMINISTRACION Y SU IMPORTANCIA

PARALELO: ADE-S-VE-1-7 VAN20

TRABAJO AUTONOMO # 1

PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS

1. “La principal responsabilidad de un gerente es enfocar a las personas en el desempeño de sus actividades laborales para lograr los objetivos deseados”. ¿cómo interpreta esta afirmación? ¿está de acuerdo con ella? ¿por qué sí o por qué no?

Estoy de acuerdo, el gerente no es solo la persona encargada de ubicar una labor a los demás empleados, sino que también, es el encargado de enseñar a desempeñar de una manera correcta las labores de la empresa.

1. ¿LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ES UNA PROFESIÓN? ¿POR QUÉ SÍ O POR QUÉ NO? INVESTIGUE EN FUENTES EXTERNAS PARA RESPONDER A ESTA PREGUNTA.

Si, porque es la clave de todo negocio o empresa, ya que, es la encargada de planificar, organizar y controlar la totalidad de los recursos financieros, humanos y tecnológicos.

1. ¿EXISTE UN MEJOR “ESTILO” DE ADMINISTRACIÓN? ¿POR QUÉ SÍ O POR QUÉ NO?

No, cada persona tiene un estilo de administración diferentes, todo gerente tiene virtudes y defectos, claro que día a día se debe ir mejorando, pero ningún estilo de administración será igual a otro.

1. ¿LE ATRAE LA FORMA COMO ESTÁN ESTRUCTURADAS LAS ORGANIZACIONES CONTEMPORÁNEAS? ¿POR QUÉ SÍ O POR QUÉ NO?

No, ya que cuentan con un sistema cerrado a diferencia de las organizaciones actuales que tienen estructura abierta y flexible.

1. EN EL ENTORNO ACTUAL, ¿QUÉ ES MÁS IMPORTANTE PARA LAS ORGANIZACIONES, LA EFICIENCIA O LA EFICACIA? EXPLIQUE SU RESPUESTA.

En la actualidad para las organizaciones o empresas es más importante la eficiencia, ya que, necesitan personas que los ayuden a optimizar recursos al momento de realizar una labor. Mientras que la eficacia es hacer las cosas correctas para lograr los objetivos de la organización.

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