LA CORPORACIÓN Y LOS DERECHOS HUMANOS

ENSAYO

LA CORPORACIÓN Y LOS DERECHOS HUMANOS

Al ver el documental nos lleva a pensar en la manera como las corporaciones a lo largo del tiempo han sido demasiado astutas para ocultar de manera inteligente su verdadero propósito cuando forman una corporación.  Es increíble analizar que desde un inicio todas las corporaciones han buscado satisfacer las necesidades económicas de sus accionistas, dejando de lado todo tipo de daño colateral que pudieran causar en el camino al éxito.

En décadas anteriores podemos observar cómo las mismas empresas que hoy dicen tener las mejores iniciativas o los mejores programas para controlar el impacto al medio ambiente, son las mismas que años atrás impulsaron la contaminación ambiental y que muchas de ellas no han respondido ante la justicia por los daños causados al planeta y dentro del planeta a las personas, animales y naturaleza en general.

Pude observar la historia de cómo se empezó la industrialización y el fomento del crecimiento empresarial a través de la explotación del petróleo que tanto daño hace hasta ahora al ecosistema, al inicio nos vendieron la falsa idea que gracias al petróleo mejoraríamos nuestro nivel de vida, gracias a la creación de ciertos productos que nos iban a facilitar la vida, así como también la creación de químicos que ayudaron en ese momento al incremento de la agricultura y ganadería; años después tenemos un crecimiento discriminado de enfermedades como el cáncer lo que además dio lugar al enriquecimiento de corporaciones farmacéuticas en busca de una cura o un medicamento que alivie los síntomas.

En conclusión, toda corporación a nivel mundial no ha dejado de lado su objetivo y su objetivo principal: la rentabilidad de sus socios; en la actualidad muchas corporaciones aplican normas y procesos para contrarrestar los efectos o daños al ambiente, a las personas en general, a los animales a la naturaleza con la creación de reglas de responsabilidad social corporativa, pero ¿en realidad la aplican? ¿estarían dispuestas a pagar el precio en caso de ser juzgadas por una falta?, personalmente creo que no puesto que seguimos viendo casos de discriminación laboral, contaminación al medio ambiente, abuso laboral, sueldos bajos para los trabajadores que son la mano de obra que genera bienes o servicios de los cuales la compañía obtiene su rentabilidad y por otra parte el recurso humano que conformamos dichas corporaciones, poco a nada hacemos por cambiar un sistema al que ya estamos acostumbrados y que se ha convertido en un modelo que todos aplicamos.

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