LA Direccion Y Su Importancia

La dirección y su Importancia

Es la dirección donde se realiza todo lo planeado y se ejecutan propiamente todos los elementos de la administración .Al dirigir se aplican todas la etapas del proceso administrativo y el éxito de cualquier empresa.

El proceso de dirección

Comprende una serie de elementos

Comunicación y sus tipos

Es el proceso a través del cual se transmite y recibe información

Consta de tres elementos básicos:

• Emisor: En donde se origina la información

• Transmisor: Del cual fluye la comunicación

• Receptor: Que recibe y debe entender la comunicación

Existen diferentes tipos de comunicación que se deben considerar en una empresa

1. Formal: Fluye a través de canales organizacionales

2. Informal: Surge de grupos informales de la organización y no sigue los canales formales. Este carácter es de gran importancia ya que puede influir.

3. Vertical: Surge cuando la comunicación fluye de un nivel administrativo superior o inferior

4. Verbal: Se transmite oralmente

5. Escrita: Es mediante material grafico o escrito

6. No verbal: Actitudes, gestos, y comportamientos que no se expresan durante la comunicación hablada o escrita

Requisitos de la comunicación efectiva

• Oportunidad

• Sencillez y Claridad

• Integridad

• Aprovechamiento de la organización informal

• concisión

• Difusión

• Credibilidad

Liderazgo

Es la capacidad que posee una persona para influir y guiar a sus seguidores hacia la consecución de la visión

Cualidades y conocimientos que conforman el perfil del líder:

Conocimiento tecnológico: Amplio conocimiento del área de las funciones, el producto, servicio de la empresa a dirigir. Es imprescindible mantenerse actualizado para mejorar la calidad del producto o servicio.

Conocimiento Administrativo: la aplicación del proceso administrativo es indispensable para afrontar la globalización.” La Calidad empieza con educación y termina con educación”

Competencias Personales:

Las cualidades más sobresalientes del líder son:

Visión: Están apasionados y comprometidos con una visión que confiere sentido y dirección a sus seguidores. Guiar impulsar y alcanzar son acciones características de un líder

Autocontrol: Control de los impulsos, en mantener serenidad y actuar con objetividad para inspirar confianza a los subordinados

Seguridad en si mismo: Nace de la certeza del propio dominio y del conocimiento del área y de las situaciones que se van a dirigir

Creatividad e iniciativa: Tomar decisiones acertadas, resolver conflictos, establecer un clima de trabajo que motive, y tener iniciativas que proporcionen y faciliten el logro de los

...