LA ETICA EN LAS EMPRESAS.

Si bien la lectura nos contextualiza sobre el manejo adecuado de una empresa, en cuanto a las personas que la integran y el trato apropiado que se debe tener con cada una de ellas para que se cumplan los objetivos de la misma; hay que tener en cuenta que la ética es un concepto que no tiene el mismo significado para todo el mundo o simplemente no posee el valor que merece.

Siendo las empresas un conjunto de todo tipo de personas, no es fácil llevar el mando de ella, por lo cual se les exige que se adapten al modelo corporativo dejando de lado sus propios criterios, en muchas ocasiones los individuos se convierten en “maquinas” cumplidoras de órdenes, personalmente pienso que debe haber un grado de comprensión y colaboración por parte y parte, empezando por los jefes ya que son ellos los que tienen las decisiones y poder, no pueden ver a las personas como simple objetos para satisfacer intereses económicos. La mayoría de veces un jefe ocupa ese cargo por su nivel de estudio, conocimientos y experiencia relacionada con el cargo a dirigir, pero lo que no es posible saber es que tan correcto sea como persona, que tan moral y que peso tenga la palabra “ética” en su vida, cosa que es muy importante inculcar desde casa, colegios y universidades para forjar en los futuros empresarios y/o empleados conductas correctas, toma de buenas decisiones y sobre todo la ética como objetivo fundamental en el trato con los demás, es importante ser un poco altruista para no afectar el desarrollo de las demás personas por sobresalir con intereses netamente personales; pero hago énfasis la ética es un camino de aprendizaje que no nace en las personas de la noche a la mañana, requiere un esfuerzo y sobre todo la concientización sobre las acciones y decisiones que tomamos y la forma como nos relacionamos con los demás.

El estrato social, la edad, cultura etc… no son factores determinantes para saber si tendrá el conocimiento y valor de la palabra ética, lo importante es tener claro desde cualquier cargo que se tenga en una empresa, que el respeto, la tolerancia y sobre todo el reconocimiento del trabajo de los demás lograra que la empresa cumpla su objetivo consolidándose tanto humana como económicamente; no solo se pueden inculcar fórmulas matemáticas y ecuaciones en las instituciones educativas para lograr beneficios monetarios, también hay que enseñar con la misma importancia el valor de las personas, el trato amable y la importancia de las decisiones desde un punto de vista humano.

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