LA HORA EN CUESTIÓN

LA HORA EN CUESTIÓN

Por estos días estamos en el dilema del trabajo por horas debido a algunas afirmaciones de la entonces Ministra de Trabajo Alicia Arango escuchamos muchos puntos de vista desde diferentes profesiones u ocupaciones lo cierto es que le daría un nuevo giro al sistema de trabajo en Colombia queriendo adoptar medidas que en otros países a funcionado, pero ¿Por qué no funcionaría en Colombia?

Para nadie es un secreto que Colombia se ha querido acoger a modelos de países más desarrollados como Canadá, pero teniendo en cuenta de que en Colombia la hora mínima esta en menos de un dólar y que no es comparable ya que en los países que tomamos como ejemplo la hora esta por encima de los US$8, se estimaría que para obtener algo similar se tendría que trabajar las ocho horas que están estipuladas actualmente si se trabajara menos bajaría nuestro nivel de vida llegando a una pobreza aún más precaria que la de hoy en día.

Pero podemos ver que no es algo nuevo que es una medida que ya se viene implementando, es una opción que se le da al empleador como los otros tipos de contrato que rigen bajo la ley actualmente en Colombia por ejemplo si una empresa requiere un plomero por un daño ajeno a la actividad económica existe un tipo de contrato que se llama contrato ocasional de trabajo o contrato por obra o labor que si bien es cierto los empleadores no están en la obligación de pagar prestaciones sociales por esas horas laboradas, entonces aquí surge una duda ¿llegaremos a pensionarnos?, si cotizando por semanas solo 1 de cada 4 personas llega a hacerlo, como vamos a lograrlo cotizando por horas, se tendría que reformar también el sistema de pensiones en nuestro país. Se dice que la nueva reforma seria para acabar con la informalidad laboral, ya que el 60% de los trabajadores en nuestro país lo hacen de manera informal.

Aquellos estudiantes, madres solteras que tienen que dividir su tiempo entre sus obligaciones y en buscar dinero para su sustento, a ellos les serviría la contratación por horas y que además coticen pensión por sus horas laboradas en el caso de los estudiantes seria mientras culmina su carrera y empieza a cotizar semanas, ya tendría un adelanto en los aportes a pensión que haría que se lograra cumplir las semanas pactadas para poder jubilarse, por otro lado las madres solteras podrían enfocarse mas en la crianza y cuidado de sus hijos porque podría dividir su jornada laboral según la jornada estudiantil de sus hijos y aun así cotizar pensión.

Lo cierto es que en este tema siempre habrá un debate, ya que sea de beneficio para aquellos que no pueden laborar todo el día por diferentes cosas y que en la actualidad lo hacen desde la informalidad logren cotizar pensión ya en un trabajo formal, o que desde el punto de vista de un empleador también sea beneficioso por que en su equipo de trabajo solo necesita un par de horas a uno de sus empleados a los que actualmente le esta pagando por ocho horas, pero que no beneficie a este empleado. Sin duda estamos a punto de un gran cambio al que nos tendremos que adoptar para poder seguir llevando el sustento a nuestros hogares.

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