LA IMPLEMENTACIÓN DEL TRANSANTIAGO EN CHILE Y SU IMPACTO EN EL MERCADO LABORAL DEL SECTOR TRANSPORTE

LA IMPLEMENTACIÓN DEL TRANSANTIAGO EN CHILE Y SU IMPACTO EN EL MERCADO LABORAL DEL SECTOR TRANSPORTE.

• Miguel Eduardo Payeras Goycoolea

Transantiago: implementación y desempeño actual: el Transantiago buscaba innovar en un nuevo sistema de transporte, ofreciendo nuevos buses a la capital, como a los trabajadores, con nuevos recorridos y un nuevo sistema de pago. Este sistema no logro cumplir ni satisfacer con la demanda de capital, lo que provocó problemas de financiamiento con el presupuesto y el sistema colapso en las calles, perjudicando a muchos santiaguinos.

Impacto de Transantiago en el mercado laboral de conductores profesionales: surgió un cambio en las condiciones laborales de todos los choferes de las micros amarillas, en donde se implementó un contrato obligatorio prometiendo un sueldo fijo, seguros y cotizaciones de salud como AFP, pero a pesar de esto, la profesión era poco atractiva tanto por la poca seguridad que se les ofrecía a los conductores, además de tener un sistema de turnos que rotaban diariamente.

Medidas público-privadas para gestionar el déficit de conductores profesionales: para cubrir el déficit de conductores, se empezó a implementar capacitaciones gratuitas, en las cuales se les entregaba licencia de clase A3, la cual además se enfocaba en atraer tanto a jóvenes como a mujer a este rubro. A pesar de mejorar la oferta de trabajo, aún faltaba mejorarla ya que no existían buses para practicar y tampoco espacios establecidos para esto. Esto llevo a que muchos de los que realizaban la capacitación, terminaran trabajando en otros sectores, como en la minería. A pesar de los distintos esfuerzos por aumentar el número de conductores, se reconoce como oportunidad el enfocarse en extranjeros y mujeres, la cual se ve como una opción viable, la cual podrá mejorar el déficit gradualmente con los años.

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