“LIDERAZGO EN TIEMPO DE CRISIS”

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RESUMEN EJECUTIVO

TEMA “LIDERAZGO EN TIEMPO DE CRISIS”

INTEGRANTES: HEMMELY ROJAS, JENNY GUERRERO, CAMILA SANCHEZ.

Nosotras tomamos como problemática el LIDERAZGO EN TIEMPO TIEMPOS DE CRISIS, debido a la contingencia sanitaria Covid -19 que afecta el mundo entero nos hemos preguntado ¿Qué tipo de Lideres están actuando en estos momentos?

¿Se necesita un líder en estos momentos donde se ha trabajado más de manera online? ¿Cómo trabaja un líder antes esta crisis? Estas y muchas preguntas más tenemos porque nunca habíamos pensado en la importancia del Lider en estos momentos y más allá de la pandemia nos dimos cuenta que tener un Lider es súper importante.

Para responder la primera pregunta podemos decir que depende de la empresa, si es de venta de productos o entrega de servicios también debemos saber cuánto personal tiene la organización. Viendo a grandes rasgos el líder más común que pudimos encontrar es el Lider EMPRENDEDOR Y PROACTIVO ya que se han abierto muchas PYMES y el comercio y marketing Online se han vuelto una sólida entrada de dinero para sus creadores. Respondiendo a la segunda pregunta nos dimos cuenta que un Lider es sin duda una parte muy importante en la organización ya que es el nexo entre el trabajador y la jefatura esto de manera innata dado por su buena actitud, proactividad, visión y compromiso. En estos momentos de pandemia donde empezamos a estudiar y trabajar de manera telemática nos vimos en la necesidad de tener un Lider y alguien que nos brindara ayuda, tanto como para conectarnos y enseñarnos la manera correcta de trabajar y estudiar de esta manera, un Lider que nos entregara confianza es lo más beneficioso tanto para la empresa como las trabajadores o posibles compradores esto ya que se empezaron hacer hasta entrevistas de trabajo de manera telemática y se abrieron muchas fuentes de trabajo donde tener un Lider más que un jefe se volvió primordial. Respondiendo a la tercera pregunta un Lider trabaja siendo optimista, entregando confianza, afronta los cambios, los problemas los ve como obstáculo que, si pueden superar, tiene empatía y buena comunicación con cada trabajador y jefe de la organización.

También es importante recalcar que no cualquiera puede ser un Lider si bien es cuestión de actitud y talento el mover masas, ser confiable y llegar a cumplir la visión de la organización es importante ser una persona solida con conocimientos técnicos tener control de sus emociones y ser equilibrado. En estos tiempos de crisis hay cuatro factores muy importantes que todo Lider debe manejar para lograr éxito, estos son la Empatía, Esperanza, Credibilidad y Estabilidad, teniendo estas 4 características es seguro que el Liderazgo en tiempo de crisis se podrá llevar a término de la mejor forma. Un Buen Lider va a poder generar un buen clima laboral tomando en cuenta la opinión de todos los de la organización esto hará que sienta empatía por cada complicación que se pueda gestar en algún puesto laboral y hará lo posible para mejorar la situación o erradicar la molestia o incomodidad.

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