La Chancla

lPor qué es importante valuar un puesto gerencial?

La evaluación de puestos es un proceso por el cual podemos determinar la importancia de un puesto, debido a su grado de responsabilidad, para lo que está hecho, para sus fines en sí, y para los resultados de la empresa, es una técnica que nos permite definir el valor que tiene cada puesto en relación a los demás que existen en la organización esto nos hace saber que cada puesto es muy importante para lograr la misión de la empresa.

Al evaluar un puesto gerencial es importante que no existan descontentos o disputas entre los empleados y que tampoco haya personal asignado donde no debería estarlo, ya que, en muchas organizaciones particularmente en las pequeñas y medianas se puede encontrar con frecuencia tareas gerenciales que no son realizadas adecuadamente, obteniendo con esto directivos inconformes con los resultados que se tienen de sus gerentes, también porque existen gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo, trayendo con esto una mala organización, la falta de comprensión de cuál es realmente el trabajo de un gerente está tan extensa que vale la pena realizar la valuación de su puesto gerencial, analizando principalmente la calidad de las tareas gerenciales y la forma en que se desarrolla con sus subordinados.

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