La Direccion Dentro De Una Pequeña Empresa

Título:

La dirección dentro de una pequeña empresa.

Introducción:

Dirigir una empresa no es tarea fácil, para tener dirección es necesario tener un líder el cual debe inspirar a sus seguidores para que las metas sean alcanzada en una buena dirección.

Desarrollo:

Un líder es un pilar fundamental para los que trabajan con él. Por eso es que es un factor que puede ayudar o no a crear un buen ambiente laboral. Unos factores adicionales que debe de tener el líder es aplicar periódicamente un cuestionario para saber que sienten sus colaboradores así como tratarlos de una manera en el que a él le gustaría que lo tratasen y establecer un plan de acción para corregir lo que sus colaboradores hayan contestado en el cuestionario. Un líder debe de persuadir a sus seguidores. Hay dos tipos de líderes, aquel que solo quiere saber resultados y no le preocupa la integración de su equipo o motivación de éste; y el lidere accesible y motivador que no solo delega actividades, sino que se da cuenta quienes tienen el potencial y talento para desarrollar productos o quienes no están bien motivados y busca la manera de motivarlos.

Conclusión:

La dirección debe de llevar hacia el cumplimiento de metas así como motivar a los empleados para que éstos se sientan bien consigo mismos y para que tengan una buena relación con la empresa.

Mi pregunta personal es: ¿Los líderes se hacen o nacen?

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