La Importancia De Tener Una Buena Dirección Y Administración Financiera Dentro De La Organización
Enviado por malepriz • 29 de Noviembre de 2013 • 353 Palabras (2 Páginas) • 502 Visitas
La Importancia de tener una buena Dirección
y Administración Financiera dentro de la
Organización
La efi ciente dirección de la empresa depende de las habilidades que tengan las
personas que están a su cargo; ello conlleva a una escogencia de un excelente
administrador en la organización, pues de él depende el manejo de todos los recursos
empresariales y, en corto plazo, es el que brindara las herramientas para la toma de
decisiones de la gerencia.
Uno de los temas que más le preocupa a los directivos y a la alta gerencia es la consecución
de personal idóneo y capaz de manejar sus empresas, encontrar personas confi ables y que
tengan un buen manejo de las estructuras administrativas es bastante complicado. Un buen
administrador debe proporcionarle a los accionistas de la empresa una seguridad plena del
conocimiento organizacional y de cómo desarrollar la gestión fi nanciera encaminada a la
toma de decisiones que conlleve la óptima generación de riqueza de la empresa.
Frente a la administración fi nanciera y su gestión el responsable debe proveer todas
las herramientas para realizar las operaciones fundamentales de la empresa frente al
control, en las inversiones, en la efectividad en el manejo de recursos, en la consecución
de nuevas fuentes de fi nanciación, en mantener la efectividad y efi ciencia operacional y
administrativa, en la confi abilidad de la información fi nanciera, en el cumplimiento de las
leyes y regulaciones aplicables, pero sobretodo en la toma de decisiones
El administrador fi nanciero debe asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas
organizacionales.
Lo anterior se da como consecuencia de la necesidad de los órganos directivos de la empresa
en buscar y cumplir los objetivos empresariales, aquí es donde realmente los encargados
del área fi nanciera toman una gran relevancia dentro del organigrama de la organización,
ya que son ellos los que elaboran con su gestión el futuro deseable y seleccionan las formas
de hacerlo factible, haciendo que las personas que están a su cargo funcionen como un
sistema global utilizando las metodologías y herramientas necesarias para formar un grupo
estratégica y tácticamente consistente que busque las metas empresariales propuestas por
los altos mandos.
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