La Organizacion y la informacion

La Organizacion y la informacion

La empresa (los que estén a cargo de la comunicación) debe tener información de cómo los empleados ven a la empresa, y trabajar para mejorar la imagen : hacer la evaluación de la situación actual. Ponerse al tanto del tipo de rumores y sobre que tópicos o aspectos esos rumores se han fundado.

Los trabajadores informados de los procesos de manera más rápida en la era digital se sentirán más comprometidos, una comunicación interna con mensajes más oportunos y personalizados con la ayuda de estos nuevos canales verán un resultado positivo con empleados más fidelizados.

Se debe informar cómo se posiciona la empresa en el mercado con respecto a las otras empresas del sector, la envergadura de los proyectos a desarrollar, el nivel de capacitación actual del personal que labora en la empresa, los departamentos que deben directa e indirectamente estar preparados para la proyección de crecimiento y los recursos que se cuenta actualmente. Conocer si la perspectiva de crecimiento esta inmediatamente ligada a un incremento de la demanda potencial de servicios por parte de clientes /nuevos clientes o si se necesita hacer prospección de ventas para nuevos proyectos y establecer las prioridades de la estrategia.

Y Los managers buscan a reforzar las capacidades de sus colaboradores, promueve el dialogo constructivo, invierte en sus equipos a largo plazo, domina la escucha activa y el arte del feedback constructivo, debe saber tanto sostener a su equipo como responsabilizarlo.

Muchas empresas no obtienen los resultados esperados precisamente porque no logran convocar a todos los integrantes que intervienen en ella. Los proyectos iniciales o de transformación se quedan a medio camino. Se debe ser capaz de adaptarse a las trasformaciones y nuevas técnicas de trabajo que son importantes en el proceso de desarrollo del capital humano de la empresa, lo que requiere una participación más dinámica. Las empresas dependiendo el tamaño y el sector al que pertenecen ven la necesidad o están conscientes que la transformación digital es importante para la supervivencia y continuidad en el mercado

A pesar de una organización bien definida, pueden surgir de todas maneras conflictos o disfuncionamientos en el seno de una empresa. Estos puntos débiles pueden hacer empeorar los resultados de la empresa por lo que es importante de no hacer evolucionar las organizaciones sin haber ayudado a progresar los hombres.

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