La Productividad Y Carateristicas

AREA DE PRODUCCION

El área de producción es el área o departamento de un negocio que tiene como función principal, la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales (bienes o servicios).No solo las empresas productoras o industriales cuentan con la función o el área de producción, sino también, toda empresa de servicios, por lo que hoy en día, se suele utilizar más el término operaciones antes que el de producción, ya que el término producción parece sólo implicar bienes tangibles, y no a los bienes intangibles o servicios.

ASPECTOS POSITIVOS

1. En las áreas operativas se definen responsables de zonas.

2. Permite que la compañía controle una parte mayor del proceso.

3. Ofrece la capacidad para satisfacer alzas en la demanda y poner en práctica rápidamente planes de contingencia cuando los pronósticos se quedan cortos.

4. Amplía el mercado.

5. Reduce la flexibilidad.

ASPECTOS NEGATIVOS

1. Requiere una elevada inversión de capital.

2. Pérdida del producto por la mala calidad de la materia prima.

3. Pérdidas en los insumos agrícolas por vencimiento y compactación de los productos.

4. Los empleados no toman en cuenta la asignación de mando definido por la gerencia.

5. Requiere maquinaria e instalaciones para un propósito especial.

6. Podría no contar con economías de escala en algunas etapas del proceso.

LAS FORTALEZAS

•Estar presente desde hace varios años en el mercado.

•Amplia experiencia en la actividad que realiza.

•El fuerte posicionamiento de la marca.

•Respaldo de una infraestructura.

•Diversidad de productos y servicios.

•Excelente materia prima inicial.

•Mano de obra calificada y leal.

•Capacidad de inversión publicitaria.

•Stock de mercaderías para satisfacer cualquier tipo de demanda.

•Productos de probada calidad y aceptación.

•Fábrica con adelantos tecnológicos y con posibilidades de duplicar su producción.

Excelente ubicación estratégica y posibilidad para aperturar sucursales y/o nuevos segmentos de mercado.

•Implementación de un Sistema de Ventas Personales y TeleMarketing.

•Buen número de Recursos Humanos, identificados plenamente con la empresa.

•Buenos relacionamientos comerciales.

•Horario de Atención continua al Público, de Lunes a Sábado, en sus salones de exposición y ventas.

LAS DEBILIDADES –

•No hay objetivos firmes definidos.

•La curva de aprendizaje para los nuevos empleados es lenta.

•Falta una mayor comunicación interna.

•Falta desarrollar el área comercial –con un sistema de comercialización inteligentes, técnico

...