La capacidad de trabajar del ser humano en un ambiente de desarrollo social y profesional

La capacidad de trabajar del ser humano en un ambiente de desarrollo social y profesional.

El trabajo se encuentra directamente relacionado con el hombre, ya que este es un actor principal de dicha actividad y de esta manera nos encontramos también con el desarrollo profesional que se ve influenciado a partir del contexto social donde se ejerza el individuo.  

De acuerdo a diversos expertos en la materia se puede identificar algunas características con las cuales poder describir mejor el proceso profesional donde se desenvuelve el ser humano con respecto a su ambiente, pues individualmente el sujeto comienza a emplear su rubro desde el campo académico donde el estudio empieza con su capacitación analítica y reflexiva ante problemas soluciones que puedan surgir en su campo laboral. De esta manera Schön divide el desarrollo profesional en tres etapas:

1. Conocimiento en la acción: Se trata de la acumulación de conocimiento personal que se encuentra vinculado a la percepción.
2. Reflexión en y durante la acción: Se trata de una reflexión bajo un metaconocimiento.
3. Reflexión sobre la acción: Se trata de la reflexión posterior a los campos y procesos de acción.

Estos tres puntos son importantes al momento de pasar por una etapa de problemática de acción debido a que produce un proceso de reflexión y respuesta ante las situaciones producidas en el ambiente laboral, donde a diferencia de la etapa académica se encuentra proyectando el conocimiento teórico al acercamiento práctico en un entorno social.

Para ejercer en el componente profesional es importante reconocer el desarrollo que práctica el individuo en la comunicación, de esta manera Alfred Shuts distingue dos elementos importantes en la interacción social los cuales son los objetivos y subjetivos que se describen como el objeto de emisor el cual se refiere a un significado de acuerdo a su contexto y el lado subjetivo que se interpresa bajo la construcción mental que genera el receptor entre un intercambio de ideas o dialogo.

El dialogo es la forma de actuar de los individuos para lograr las metas u objetivos en un clima de interacción y aporte dentro de un grupo. Es un factor importante dentro de estas relaciones, la misma depende del conocimiento y actitud de los componentes del grupo. Es común que a todo grupo social que funcione como tal tenga la intervención de cada uno de sus componentes.

Es necesario anotar, que sin cooperación es imposible obtener una comunicación tanto interna como externa.

Para una buena comunicación se debe saber que la interacción que se establece entre un receptor y un emisor es importante pues entre más establecido este su contexto permite que la posibilidad de un mayor intercambio entre los miembros del grupo.  

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