La estrategia de la empresa Colanta

INTRODUCCION

El presente trabajo pretende desde un enfoque descriptivo Identificar los procesos inherentes al fundamento y naturaleza del Cooperativismo, atreves del estudio de la COOPERATIVA COLANTA LTDA; en el marco del programa de Economía Social, Solidaria y Cooperativismo, en el desarrollo de la especialización en Gerencia de la Calidad y Auditoría en Salud de la Universidad cooperativa de Colombia. Para este objeto utilizamos como fuentes laspágina Web de la cooperativa: www.colanta.com.co, pagina más orientada al público en general ywww.cooperativacolanta.com, pagina más institucional, orientada a sus asociados; así como el análisis de los últimos estatus aprobados en la XLVII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS del 18 de Marzo de 2010.

Según el artículo Primero de sus estatutos La Cooperativa continuará denominándose COOPERATIVA COLANTA LTDA. y podrá utilizar la denominación social abreviada: “COLANTA LTDA.” La Cooperativa podrá utilizar además los siguientes nombres: Cooperativa AGROINSO LTDA., COOPERATIVA ISOA LTDA., COOPERATIVA LECASA LTDA., COOPERATIVA MONTEFRÍO LTDA.

DESCRIPCION DE LOS ASOCIADOS

Pueden asociarse a COLANTA, personas jurídicas del sector cooperativo o de derecho privado sin ánimo de lucro; personas jurídica de derecho público; agremiaciones o asociaciones ganaderas.

Desde hace varios años se encuentra La finca Candelita, finca ubicada en la vereda Los Arrayanes en el municipio de Barbosa, de propiedad de la Asociada Productora Gabriela Múnera G., una mujer que le ha puesto tesón a esa herencia de su padre Joaquín Emilio, uno de los Asociadosfundadores de COLANTA, para convertir su finca en un prometedor reto.

El gerente de la cooperativa Jenaro Pérez.

Pueden asociarse a COLANTA, personas jurídicas del sector cooperativo o de derecho privado sin ánimo de lucro; personas jurídica de derecho público; agremiaciones o asociaciones ganaderas, juntas de acción comunal, asociaciones de productores que tiendan al fomento ganadero; empresas o unidades económicas donde los propietarios trabajen en ella y prevalece el trabajo familiar o asociado.

¿CUAL ES EL NIVEL DE EDUCACION, ESTRATO, TIPO DE LIDERAZGO Y TIPO DE RECONOCIMIENTO DE LA COOP?

Trabaja únicamente con productores y técnicos del sector lechero y agropecuario capacitados por dicha empresa para la aplicación y promoción de alternativas productivas eficientes, con el objetivo de optimizar los recursos naturales para la obtención de un producto excelente calidad y amigable con el medio ambiente a un menor costo.

TIPO DE EMPRESA Y NATURALEZA JURIDICA

LA COOPERATIVA MANIFIESTA TENER DOBLE CARÁCTER (social y económico).COLANTA es una empresa cooperativa con responsabilidad social orienta sus esfuerzos al desarrollo rural, al mejoramiento de la calidad de vida de los productores, al suministro de leche de la mejor calidad a los consumidores, especialmente con porcentaje alto de proteína.

Es una empresa de economía solidaria de responsabilidad limitada, con un número de asociados y capital variables e ilimitados, es de duración indefinida sin embargo puede disolverse y liquidarse en cualquier momento.

Reza en su Artículo 4°. “La Cooperativa es de carácter multiactiva y su objeto es la defensa de la economía y actividades sociales de los cooperados, en todos los órdenes de suindustria, trabajo y ocupación; estos esfuerzos y actividades están dirigidos a la financiación, producción, industrialización, distribución y comercialización de la leche, carne y sus derivados, alimentos y bebidas, así como de los productos del sector agropecuario en general y la prestación de servicios relacionados con dichas actividades, extendiéndose la acción social no sólo en beneficio de la persona del Asociado, sino de todos los integrantes de su familia y al desarrollo en general de la región que le sirve como radio de acción, todo dentro de las más genuinas normas de la cooperación. “

• OBJETO SOCIAL DE LA COOPERATIVA

Es una empresa cooperativa que trabaja día a día para ofrecer a los Asociados Productores los mayores y mejores servicios, que hagan más satisfactoria su vinculación a La Cooperativa. Servicios enmarcados en la solidaridad, el compromiso y la responsabilidad social que asume COLANTA con los Asociados Productores, sus familias y la comunidad.

• MISION

Somos una cooperativa líder del sector agroindustrial que posibilita el desarrollo y bienestar de los asociados productores y trabajadores, a través de una oferta integral y oportuna de productos y servicios, como la mejor opción en la relación calidad-precio, para satisfacer las necesidades de los clientes en el contexto nacional, con proyección internacional. Para ello contamos con la tecnología apropiada y un talento humano visionario, comprometido con los valores corporativos, la preservación del medio ambiente y la construcción de un mejor país.

• VISION

Seremos una cooperativa altamente comprometida con la internacionalización de la producción del sector agroindustrial y de las actividades complementarias para el desarrollo social y económico de los asociados y las regiones donde realizamos gestión con procesos innovadores, cumpliendo los más estrictos estándares de calidad, productividad y competitividad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en los mercados nacionales e internacionales.”

• PROPÓSITO CORPORATIVO

Garantizar la comercialización de la producción Agroindustrial del asociado, al mejor precio acorde con los mercados.

• VALORES CORPORATIVOS

Solidaridad: Nos sentimos comprometidos con el acontecer de La Cooperativa y asumimos que nuestras acciones afectan a los demás.

Participación: Somos una organización democrática, donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades.

Equidad: Facilitamos el desarrollo integral del asociado y su familia, mediante la distribución justa e imparcial de los beneficios cooperativos.

Honestidad: realizamos todas las operaciones con trasparencia y rectitud.

Lealtad: Somos fieles a La Cooperativa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo.

Responsabilidad: Obramos con seriedad, en consecuencia con nuestros deberes y derechos como asociados, acorde con nuestro compromiso con La Cooperativa.

Respeto: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en las relaciones interpersonales, laborales y comerciales.

Mística: Realizamos nuestro

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