La estructura organizativa de AIEP

ÍNDICE

I: INTRODUCCIÓN

Las organizaciones son entes que entregan algún tipo de producto o servicio en pro del bienestar de la sociedad. Sobre todo aquellas que se preocupan de la proporción de bienes de carácter social como la educación.

AIEP es una organización privada sin fines de lucro preocupada de la educación superior de la población chilena.

Sus objetivos, misión y visión de organización se sustentan bajo el alero de las políticas de educación, que en su lineamiento base expresa que toda persona tiene el derecho a educarse y desarrollar sus potencialidades.

Cada uno de los alumnos, docentes, auxiliares, administrativos, directores, jefes de área, forman en conjunto la estructura organizacional de AIEP. Todos ellos forman parte de este objetivo que es entregar las herramientas para la potencializacion de personas; alumnos en este caso que pretenden una carrera técnica o profesional para insertarse más preparados en el ámbito laboral.

El análisis de esta organización, por ser una estructura enorme, tiene cierto grado de complejidad, puesto la gran cantidad y variedad de sedes a lo largo del país, las cuales sería imposible en este informe analizar en su totalidad.

II: IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

2.1.- Nombre de fantasía: AIEP

2.2.- Razón social: Instituto Profesional Aiep S. A.

2.3.- Domicilio: Cuevas Nº 70 y Germán Riesco Nº 45, Rancagua, VI Región

2.4.- Rubro o giro de actividades: El rubro de la institución es entregar servicios de Educación Superior; Técnico Profesional con Continuidad de Estudios a través de su convenio con Universidad Andrés Bello.

2.5.- Productos: La organización AIEP S.A. entrega los siguientes productos y/o servicios:

- Títulos técnicos profesionales y profesionales universitarios.

- Post-títulos, diplomados, menciones, capacitaciones.

- Modalidades de estudios (diurna, vespertina, PEV), en dirección a alumnos con horarios de trabajo poco flexibles.

- Continuidad de estudios en Universidad Andrés Bello.

2.6.- Clientes directos Personas que necesiten obtener un título técnico o profesional y puedan costear los pagos del mismo y/o trabajadores que deseen perfeccionar su currículo académico.

2.7.- Principales insumos y proveedores

2.8.- Breve reseña histórica

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