La importancia de la medición dentro de las empresas
Enviado por taolatinoamerica • 27 de Marzo de 2019 • Trabajo • 368 Palabras (2 Páginas) • 163 Visitas
La importancia de la medición dentro de las empresas
Edwin Martinez Aguirre |
Servicio nacional de Aprendizaje |
Santiago de Cali elinlatino@gmail.com |
Resumen- Este documento contiene un escrito de la importancia de la medición dentro de las empresas. Los desafíos de la industria y la fuerte competencia en este mundo globalizado, de tratados de libre comercio, contrabando, estilos de gobierno, y nuevas tecnologías, hacen que las organizaciones se preparen para afrontar estos retos; donde deben liderar estrategias para suplir las necesidades del cliente con calidad y un costo razonable, por eso la importancia de medir diferentes variables en el proceso productivo y administrativo.
Introducción
Unos de los factores fundamentales es que las mediciones aporten al mejoramiento continuo del proceso, donde su aporte sea satisfacer y enriquecer un adecuado clima laboral, estas mediciones deben tener una participación de todos los niveles jerárquicos de la organización para tener un éxito en las mediciones. Una de las herramientas del mejoramiento continuo es la gestión es la medición de los procesos, capturando datos del desempeño de los mismos para transformarlos en información verídica y así determinamos los puntos de mejora.
Formato y estilo
Un sistema de medición es: Comunicación, Entendimiento, Orientación y Compensar acciones para obtener los resultados de la empresa. Todo sistema de medición debe satisfacer los siguientes objetivos:
Comunicar la estrategia y las metas
Identificar problemas y oportunidades.
Diagnóstico de problemas de la organización.
Comprender los procesos
Definir responsabilidades.
Identificar iniciativas y acciones necesarias.
Medición de comportamientos.
Delegar responsabilidades
Premiar excelentes resultados
Figuras y tablas
[pic 1]
Fig. 1 integración de la medición.
Conclusiones
Importante tener en cuenta en la medición en las organizaciones los conceptos básicos (Pertinencia, la precisión, que sea oportuna, confiablidad y sobre todo económica y sencilla)
Confiabilidad de los sistemas de medición e información adquirida, será de gran valor para toma decisiones.
Mejoramiento continuo de los procesos con todas las áreas de la organización.
Alcanzar los objetivos.
Garantizar el talento humano acorde a los nuevos retos.
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