La ética: la base para el éxito profesional

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Escuela Superior de Tapachula

Maestría

Alta Dirección y Mercadotecnia

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PRESENTA:

Itzel De León De los Reyes

TEMA:

Resumen

UNIDAD I

La Ética: Base para el éxito profesional

MATERIA:

Ética Empresarial y Ambientes de Negocios

CATEDRITICA:

M.A.G. Y M.D. ALBINA GUADALUPE OCHOA MUÑOZ

TAPACHULA, CHIAPAS A 19 DE JULIO DE 2018.

La Ética: Base para el éxito profesional

Resumen

Actualmente las empresas se enfrentan a desafíos como los son la competencia internacional, la nueva tecnología, la calidad, la motivación personal y los comportamientos éticos , razón por la cual se ponen a prueba los valores individuales tomando en cuenta que estos tienen impacto sobre las decisiones adoptadas, valores como confiabilidad, innovación, lealtad, responsabilidad entre otros, el hombre habrá de cumplir una doble tarea lo técnico para dominar al mundo y lo espiritual lo cual estará en función y misión de servicio, en donde predominara el amor.

La moral es lo concerniente al enjuiciamiento de la bondad o la maldad de las acciones humanas, proviene de la conciencia, del sentido de correcto y lo incorrecto, se conocen cuatro tipos de moralidad como lo son moralidad pre convencional que consiste en obedecer órdenes y evitar castigos, moralidad convencional que es conformidad a las normas del grupo de pertenencia, moralidad pos convencional que es la moralidad de principios y moralidad trascendental que es la Integridad de pensamientos y sentimientos.

La ética es la disciplina que enfrenta lo que es correcto e incorrecto o con deberes y obligación morales, también se define como conjunto de estándares y conductas humanas que gobiernan comportamientos de personas o grupos, es el arte del éxito a largo plazo, asi mismo en los negocios la ética implica las normar y valores de los individuos y la sociedad, razón por la cual se dice que quien la pierde queda fuera del negocio, ya que esta debe ser la base de cualquier sociedad, industria o empresa, sin embargo el mundo actual parece conflictuar con las creencias éticas, ya que esta es más que solo tomar decisiones si no también aprender a vivir con los resultados y  asumir la responsabilidad de las decisiones, esta demanda la creación de la cultura ética la cual consiste en: 1. Hacer lo que es correcto

2.- Estimular el diseño organizacional, basado en principios.

3.- Recompensar los comportamientos éticos.

Un código de conducta es un sistema de reglas establecidas con el propósito general de guiar los comportamientos de los integrantes de la organización y aquellos con los cuales actúa habitualmente: clientes, proveedores, comunidad, medio ambiente, etc. Tiene como propósitos ofrecer alternativas practicas frente a problemas concretos y orientar la conducta de los miembros de la organización, por mencionar algunos, la integridad se asocia directamente con la rectitud en la conducta esta cualidad es imprescindible para poder destacarte en el mundo laboral.

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