Las Escuelas Clasicas De La Administracion

LAS ESCUELAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION

Escuela de la Administración Científica:

 Aportada por Frederick Taylor.

 El considera que deben desarrollarse modelos sistemáticos de administración que combatan las pérdidas generadas por la ineficiencia del trabajo.

 Taylor deja la idea de que el obrero es holgazán y perezoso por naturaleza y considera que el hombre cuenta únicamente con motivaciones económicas y que para aprovecharlo al máximo se le deben dar incentivos económicos.

 Propone estudiar científicamente cada proceso, cada operación y cada movimiento. Luego, determinar cuál es el procedimiento y/o herramienta optima a utilizar y finalmente se debe enseñar y formar al obrero.

 El obrero puede recibir órdenes de varios capataces.

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Escuela de la Administración Industrial y General:

 Aportada por Henry Fayol.

 Dirige su acción al plano de toda la empresa, con énfasis en la dirección y administración.

 Fayol considera a los individuos como algo no pensante, autómata, una máquina.

 Los obreros debían seguir las reglas bajo toda circunstancia.

 Considera la administración como “el arte de gobernar”.

Deja una serie de elementos necesarios para para poder lograr una buena administración:

a) Prever: planear las actividades de la empresa a futuro.

b) Organizar: darle estructura a la organización.

c) Dirigir: “mandar” al personal y a la organización.

d) Coordinar: compatibilización de las tareas.

e) Controlar: verificación de las actividades que se deben desarrollar.

Otros conceptos de Fayol:

a) Org. formal: Cada persona ocupa un lugar en la empresa y tiene una relación funcional con los demás miembros.

b) Autoridad y disciplina: mandar y obedecer.

c) Unidad de mando: cada persona debe recibir órdenes de un solo jefe, para evitar confesiones.

d) Jerarquía: es una pirámide con todas las autoridades, desde los jefes hasta los obreros de menor clase.

e) Estabilidad del personal: es necesario que todos los trabajadores puedan contar con estabilidad.

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Escuela del comportamiento organizacional:

 En 1927, el Consejo Nacional de Investigación le encargó a Elton Mayo realizar investigaciones en la empresa Western Electric Company, situada en el barrio Hawthorne, en Chicago. Lo que se trataba de dominar era la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia de los operarios.

Primera etapa de la experiencia de Hawthorne

Separaron dos grupos de trabajo y los pusieron a trabajar realizando

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