Las cinco tentaciones de un gerente. Conclusiones

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Administración de Empresas

Segundo semestre

Asignatura

Introducción a la Administración

Alumno

Juan Camilo Celis Duque

Tutor

Sandra Liliana Orrego

Fresno – Tolima

Las cinco tentaciones de un gerente

En este ensayo el  lector encontrara unas estratégicas bases para no llegar a mantenerse en las tentaciones que caen  los gerentes para querer permanecer en una buena posición en la empresa, también podrá leer algunas soluciones de dichas tentaciones sin olvidar que estas no aseguran el éxito .Basándonos en el libro las cinco tentaciones de un gerente de Patrick Lencioni, recordando que los problemas de una empresa se vuelven  más sencillos de solucionar cuando tenemos la capacidad de reconocerlos como propios e identificando como afectan los objetivos de la organización. La palabra gerente  da una sensación de superioridad  pero, ¿a quién no le gustaría ser gerente de una empresa?  no obstante también genera otro tipo de sensaciones como la presión de que el éxito o fracaso de una u otra forma caerá sobre la cabeza principal ,  es por esto que al asumir el reto de dirigir una empresa debemos ser conscientes de la responsabilidad que estamos asumiendo y que no solo se trata de un reto personal, sino que bajo nosotros cae el contribuir a la obtención de resultados.

Las cinco tentaciones de un gerente

Es un anhelo para todo administrador de empresas la idea de llegar a ser el mejor gerente de una compañía, nos  mueve el deseo de poner en práctica lo aprendido ya sea por los estudios realizados o por la experiencia que adquirimos con el tiempo. La palabra gerencia es motivante, nos lleva a pensar en un buen cargo, estabilidad laboral y económica, pero a veces en busca de lograr nuestros objetivos nos olvidamos de lo que verdaderamente importa que es son los objetivos de dicha compañía.

El autor Patrick Lencioni en su libro las cinco tentaciones de un gerente, por medio de la historia del Sr Andrew O´Brien gerente de una empresa de tecnología nos explica las tentaciones de un gerente,

la primera es el deseo de proteger la posición y carrera, aquí se busca agrandar mas el ego y su posición económica que los resultados de la empresa, la segunda tentación es el deseo de ser querido, se tiene la necesidad de tener una buena acogida pero es más importante lograr el respeto del equipo de trabajo que el afecto, la tercera tentación es la necesidad de tomar las decisiones correctas y tener certeza, en el puesto de dirección debemos tomar decisiones sean estas acertadas o no, dejar atrás el miedo es ahora o nunca, la cuarta tentación es el deseo de que haya armonía, la mayoría de personas creen que es mejor que la gente se lleven bien y no hayan desacuerdos y conflictos por diferencias de opiniones, las mejores decisiones se toman cuando todo el conocimiento y los puntos de vista están sobre la mesa, la quinta y última tentación es el deseo de ser invulnerable, los gerentes son personas relativamente poderosas dentro de la empresa y no les gusta sentirsen vulnerables ante sus subalternos pues piensan que pierden credibilidad, para no caer en esta tentación el gerente debe no tener miedo e que cuestionen sus ideas, la gerencia no es solo dirigir sino también entablar discusiones prosperas donde se puede llegar a buenas conclusiones donde se demuestre eficiencia y eficacia para cumplir dicho fin de la empresa, no quiere decir que al no caer en estas tentaciones tendremos éxito pero son unas buenas herramientas para ser un mejor gerente.

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