Libro "The Great Economists"

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR

Business School – Negocios Internacionales

Mikaela Paredes

Cara a cara con los economistas que cambiaron al mundo

En el libro "The Great Economists" su autora Linda Yueh nos habla sobre doce destacados economistas del mundo, como estos han analizado, estudiado y enfrentado los obstáculos económicos más importantes de su época, además de ayudarnos a entenderlos y brindarnos diferentes soluciones para poder resolver los mismos y crear un crecimiento económico. Si bien cada uno de estos economistas son importantes, en este ensayo se hablará sobre la economista Joan Robinson quien analizo el problema de los bajos salarios y como dio solución a este, debido a que si bien sabemos esta cuestión se remonta desde décadas pasadas hasta la actualidad.

Es importante mencionar que dentro de los doce economistas tomados en cuenta en el libro "The Great Economists" Joan Robinson es la única mujer. En su teoría “competencia imperfecta” ella nos explica por qué el mercado laboral funciona de forma deficiente lo que da como resultado bajos salarios y desempleo (BBC News Mundo, 2018).

Robinson encontró varios defectos causados por los monopolios, lo cuales son una forma de mercado, en la que una sola empresa es ofertante de un producto o servicio y por lo tanto esta no tiene competencia, deduciendo así que el salario recibido por los trabajadores será dado en equilibrio con los ingresos obtenidos por tal producto, sin mencionar que al ser estas empresas los únicos ofertantes de este producto, se podría llegar a una explotación monopolística de trabajo, debido a que las mismas tienen que satisfacer si o si la demanda, llegando a explotar a sus trabajadores. Para Robinson, las imperfecciones del mercado son la razón por la cual el trabajo es explotado y forma así parte de la explotación de la estructura de la economía.

Para eliminar dicha explotación Robinson señalo que la solución era introducir competencia en el mercado laboral y el aumento de salarios, ya que, si alguna empresa explotaba a un trabajador, esta corría el riesgo de perderlo a manos de otra, debido a que esta ofrecería una mejor remuneración y calidad de trabajo. (BBC News Mundo, 2018).

Considero que, tras la lectura del artículo, el aporte dado por Joan Robinson es el que más llamo mi atención, ya que es la única mujer que se toma en cuenta dentro del libro, de igual manera ella analiza un problema histórico, visto que este se da hasta la actualidad. Aunque hoy en día el gobierno haya regularizado el salario y todo sea más equitativo, aún existen muchas personas que no son remuneradas correctamente y de alguna manera también explotadas, por lo que es importante seguir analizando esta cuestión y crear soluciones como las de Joan, para no solo crecer económicamente, sino para también mejorar la calidad del crecimiento económico y con ello nuestras vidas.

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