Liderazgo Estratégico.Replica a compañeros
Enviado por 18972510 • 30 de Julio de 2016 • Resumen • 667 Palabras (3 Páginas) • 326 Visitas
Nombre: Costilla Fraire José Ángel. | Matrícula: 02792244 |
Nombre del curso: Dirección Estratégica. | Nombre del profesor: C.P. Ángel Eduardo Cervantes Ramírez. |
Fecha: 02 de Julio de 2016. | |
Módulo: 1 Tema: 2 Liderazgo Estratégico. | Actividad: Tarea 3. Título: Replica a compañeros. |
Bibliografía: Guerras, L. A. y Navas J. E. (2007). La dirección estratégica de la empresa: teoría y aplicaciones (4ª ed.). España: Thomson-Civitas. |
Módulo 1
Tema 2: Liderazgo Estratégico.
Cuestionario.
1.- Que es un líder estratégico?
Son personas ubicadas en diferentes partes del proceso de gestión estratégica, quienes ayudan a que se realice la visión y misión de la empresa; sin embargo, los directores son los responsables de asegurarse de que sus organizaciones utilicen correctamente el proceso de gestión estratégica.
2.- Que tipos de líderes existen y como pueden ser?
Existen dos tipos:
Líder formal: es cuando dentro de una organización es designado por una estructura organizacional. Por ejemplo: gerente, supervisor, jefe de área, etc.
Líder informal: es cuando emerge de un grupo y esto tiene que ver también por sus seguidores.
3.- Que tipos de estilos de liderazgo existen?
Estilos de liderazgo tradicionales y Nuevas teorías del liderazgo
4.- Como está conformado el liderazgo tradicional?
Está conformado por tres estilos de liderazgo los cuales son los siguientes: Líder autoritario, Líder democrático y Líder Liberal.
5.- Como están conformadas las Nuevas teorías del liderazgo?
Está conformado por tres estilos de liderazgo los cuales son los siguientes: Líder carismático, Líder transaccional y Líder transformacional.
6.- Menciona al menos 2 características de cada uno de los estilos de liderazgo.
Líder autoritario: El grupo no es involucrado.
Impone sus propias ideas.
Líder democrático: Involucra a su grupo.
Agradece las opiniones de sus subordinados.
Líder liberal: Delega a sus subordinados toda la autoridad.
Se da cuando el equipo de trabajo esta en altos niveles de madurez.
Líder carismático: Sensibilidad ambiental.
Plena confianza en su juicio y habilidad.
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