Liderazgo

Introducción:

El conflicto en ocasiones surge a partir de los problemas de comunicación pero la negociación es la vía más óptima para resolver los desacuerdos que surjan. En el proceso de la negociación las partes participantes buscan resolver sus conflictos a través de acuerdos o líneas de conductas a seguir, tratando de buscar ventajas mutuamente, es así como se da una breve información de lo más importante en este presente Bloque:

Negociación que se requiere para mejorar la educación en México entre los sindicatos y el gobierno

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) realizará una negociación salarial y de prestaciones “centralizada” con la Secretaría de Educación Pública (SEP) y los gobernadores del país.

No será más en dos etapas —una doble negociación— sino en una mesa nacional en donde se buscará “homologar el mapa de prestaciones” para los maestros del país. Afirma que con la reforma prevalece el carácter bilateral en la relación con el gobierno federal y la negociación “simplemente se concentran a nivel nacional”, por lo que “en esta negociación abordaremos todo” lo que se acordaba con los gobiernos estatales.

Al haber una nueva ley de coordinación fiscal, en la serie de cambios en la normatividad —por la reforma educativa—, se deriva una negociación que para nosotros no representa un problema, porque desde 1992 cuando se firmó el Acuerdo de Modernización de la Educación Básica, los gobiernos de los estados además de recibir la administración del servicio educativo pasaron a ser los patrones sustitutos. Con la nueva normatividad, los gobernadores o los gobiernos de los estados siguen siendo los patrones, aunque desaparece el Fondo de Aportaciones para la Educación Básica (FAEB) y se crea el Fone (mediante el cual la SEP pagará la nómina magisterial nacional).

Puntos básicos que toda empresa debe tener para que todos sus empleados estén comunicados

La comunicación se considera una habilidad de la dirección la cual consiste en enviar, recibir y compartir ideas, actitudes, valores, opiniones y hechos.

La comunicación también se considera como una herramienta de mucho valor para las diferentes personas que integran la organización, pues la comunicación permite compartir ideas, información, también permite negociar y poder establecer acuerdos.

Funciones de la comunicación

Los estudios que se han realizado respecto a la comunicación, han determinado que tiene cuatro funciones:

1. Control: su función es dirigir el comportamiento de los seres humanos, principalmente para que se cuiden y cuiden su comportamiento a partir las normas que han sido establecidas por una organización, autoridad o lineamientos formales.

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