Los Objetivos dentro de la Organización.

Título del Control

Nombre Alumno: Andres Avila R

Nombre Asignatura: Administracion Estratégica

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí: 16-08-2015

Desarrollo

        La formulación de los objetivos, tienen un sentido fundamental dentro de la planificación, es el por qué y para que se desarrolla la misión, entrega mayor claridad en lo que la empresa quiere conseguir, a corto, mediano y largo plazo, es decir,  determinara el tipo de planificación y/o estrategia a seguir, como desarrollarla, su estructura y procesos que se adoptaran para  lograr alcanzar esta meta o propósito.

        Es por estos motivos que juegan un rol determinante en la empresa, ya que, dependiendo de los objetivos trazados, se realizara el plan estratégico.

        Los objetivos son más que un grupo de ideas y buenas intenciones, son declaraciones sobre resultados que se pretenden alcanzar en un plazo determinado, casi como un rayado de cancha.

        Gracias a los objetivos la empresa u organización tienen una guía para llevar a cabo o ejecutar ciertas acciones y a la vez evaluarlas, medir productividad de los equipos que son parte del proyecto.

        Los objetivos nos entregan una gran orientación, muestran la dirección a seguir para avanzar en los proyectos, una vez claro el donde vamos, se pueden concentrar todas la energías de los equipos en avanzar en el proyecto y llevarlo a buen puerto.

         Cuando se comienza algo, se debe buscar una idea central que nos entregue mejores resultados,  a esto es a lo que llamamos objetivos, los cuales tiene gran relevancia, ya que, son  la razón por la cual llevaremos adelante  una acción en plazos determinados.

        Los objetivos son vitales al momento de establecer prioridades, ayudan a concentrase en las fortalezas de la organización, ayuda a reaccionar a cambios en el entorno, dentro de otra cosas, deben ser coherentes, claros, medibles, a corto, mediano y largo plazo.

        Por lo tanto y para concluir, la importancia o rol que juegan los objetivos dentro de una empresa u organización, son de mucha relevancia, ya que, permitirá que exista una planificación ordenada, que nos indicara como trabajar o actuar, y que cosas o resultados buscar, son los resultados específicos a largo plazo (más de un año), que busca lograr una empresa, permiten dar foco a los esfuerzos en una misma dirección, sirven de guía para distribuir recursos, ayuda en la evolución de resultados, compara los resultados alcanzados con los objetivos establecidos, así se puede medir la eficiencia o productividad de la los grupos de trabajo o la empresa en general.

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