Los principios de auditoria administrativa

AUTOEVALUACION DEL CAPITULO 2

1. Defina que es auditoria administrativa

Es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora.

2. Mencione los objetivos de la auditoria administrativa.

Control Calidad

Productividad Cambio

Organización Aprendizaje

Servicio Toma de decisiones

3. Describa los principios de auditoria administrativa.

Sentido de la evaluación:

Se ocupa de evaluar la calidad tanto individual como colectiva de los administradores y ver si han tomado modelos adecuados que aseguren el buen control administrativo, es decir se evalúa el trabajo cumplan con requisitos preestablecidos, que se cumplan los objetivos y se sigan los planes y que la aplicación de recursos se haga de manera eficiente. La auditoria administrativa no evalúa la capacidad técnica de Ingenieros, contadores, y demás personal de una organización.

Proceso de verificación:

Debe descubrir lo que realmente se esta llevando a cabo a nivel directivo, administrativo y operativo, lo cual muchas veces resulta que no concuerda con lo que el responsable del área piensa que se esta realizando.

Habilidad para pensar en términos administrativos:

El auditor debe ponerse en el lugar del administrador a quien se esta auditando y preguntarse. ¿Que información necesitaría acerca del trabajo que se esta llevando a cabo?

¿Cómo planear y medir el desempeño alcanzado? ¿Cómo comprobar si el trabajo se realizo de manera precisa y oportuna?

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