MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES

Perfil del Cargo:     (Aquí va una imagen)           Código: 002

Nombres del Cargo: Contadora  

 1.Objetivo y naturaleza del Cargo: Proporcionar información financiera y contable de la empresa, la cual sea clara, oportuna, relevante y completa, asimismo, en registrar las operaciones de ingresos y egresos.

2.Funciones:

- Maneja el sistema contable de la constructora.

- Elabora presupuestos de maquinarias y materiales de construcción.

-  Asiste a la elaboración de proyectos y planos constructores.

- Apoya la gestión financiera de la empresa.

- Asume responsabilidades de libros contables.

- Interfiere en las conciliaciones financieras.

3.Relaciones Formales:

   . Relación formal de autoridad: No ejerce autoridad en las demás áreas de la empresa.

   . Relación formal de responsabilidad: Es responsable de su trabajo ante el gerente general.

   . Relación formal de coordinación: Coordina su trabajo con el jefe de obras y de ser imprescindible con cualquier otro trabajador.

4.Condiciones/exigencias del cargo (Requisitos):

Buen análisis contable.

Buen manejo de libros electrónicos.

Conocimientos contables de facturación.

Dominar Excel.

Trabajar en equipo.

Tener ética profesional.

5:Forma de contrato: Nombrado

MANUAL DE ORGANIZACIONES DE FUNCIONES

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Nombre del Cargo: Contadora                                                       Código: 002

1. Objetivo y naturaleza del cargo

Se basa en proporcionar información financiera

y contable de la empresa, la cual sea clara, oportuna, relevante y completa, asimismo, en registrar las operaciones de ingresos y egresos.

1. Funciones

Funciones diarias:

• Realizar la contabilidad y balances dentro de la empresa.
• Digitalizar la información, ordenar las operaciones de la empresa.
• Cumplir con los requerimientos directivos y establecer procedimientos de información financiera.

Funciones eventuales:

• Obligaciones fiscales.
• Cooperar con otros departamentos.
• Mantener los libros contables actualizados.
• Elaborar el informe tributario.
• Las demás que le asigne el (Cargo del Jefe inmediato superior).

1. Relaciones formales

Relación formal de autoridad: No ejerce autoridad en las demás áreas de la empresa.

Relación formal de responsabilidad: Es responsable de su trabajo ante la gerencia general.

Relación formal de coordinación: Coordina su trabajo con la administradora y de ser necesario con cualquier otro puesto de trabajo.

1. Condiciones/ exigencias del Cargo (Requisitos)

• Dominio de Excel
• Manejo de libros electrónicos
• Conocimientos contables de facturación
• Buen análisis contable
• Trabajo en equipo
• Ética profesional
• Habilidades directivas

1. Forma de Contrato

Nombrado