MEXINOVA SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE
Enviado por Joshi Reyes • 22 de Enero de 2019 • Trabajo • 11.709 Palabras (47 Páginas) • 272 Visitas
[pic 2]
MEXINOVA
SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
AGOSTO 2017
ÍNDICE
Historia de la empresa asignada 3
Misión 5
Visión 5
Valores 6
Organigrama 7
Logo 8
Slogan 9
Ubicación 10
Concepto de manual organizacional 11
Objetivos 12
Alcance 12
Políticas 13
Procedimientos de cada área funcional (Recursos Humano, Finanzas, Producción, Mercadotecnia) 14
Desarrollar cada departamento desde su jerarquización y departamentalización 59
Perfiles de puestos (por lo menos 9) 74
Descripciones de puesto (por lo menos 9) 74
Marco jurídico 87
Acta constitutiva (Sin hoja membretada) 101
HISTORIA DE LA EMPRESA ASIGNADA
Mexinova S.A de C.V. es una empresa que está iniciando en el mercado, dedicada a la fabricación y venta de pantalones para mujeres, situada en el municipio de Tecámac, Estado de México, fundada el 9 de enero del 2017 por un grupo de jóvenes cuyos nombres son; Zulma, Lizbeth y Josie son trabajadores que realizan sus ventas a través de locales autorizados.
Mexinova es el conjunto entre las palabras México; porque es el lugar en donde se creó la empresa e Innovación; ya es a lo que nos dedicamos y nuestro principal objetivo que es tener productos innovadores que puedan de alguna forma facilitar o mejorar el estilo de vida de nuestros clientes.
Fundada por este grupo de 3 amigas, llamadas; Lizbeth Pichardo Zarazúa, Zulma González Fierro y Josie Itzel Reyes Pizano y un hombre, Rafael Morales Gómez. La empresa se creó por dos razones:
- Ofrecer un producto innovador que mejore o facilite la vida cotidiana de las personas.
- Que la empresa entre en el mercado siendo reconocida por la calidad y el trabajo ofrecido.
La idea de ofrecer una prenda que pueda cambiar contantemente, surgió en base a nuestras propias necesidades y a los inesperados y agresivos cambios en el clima, ya que no se sabe con exactitud cómo puede ir caminando la temperatura del clima con forme para el tiempo. Y de ahí surgió el hacer un pantalón multifuncional que pueda cambiar dependiendo el gusto en que la persona lo quiera usar y se decidió que sería exclusivamente para el público femenino, por que las mujeres tienden a ser más sensibles y a querer muchos nuevos cambios de look sin necesidad de gastar tanto, y teniendo en cuenta que tampoco pueden cargar con cambios de ropa cada vez que el clima cambia repentinamente. Fue entonces que el 9 de enero del 2017 nos pareció una buena idea dedicarnos a la fabricación de pantalones exclusivo para las mujeres con el nombre de FEMINA es un pantalón de 4 vistas (multifuncional), disponible en tallas 28, 30, 32 y 34 el pantalón puede ser, entubado o recto para la comodidad y mejor vista del calzado que se esté utilizando, de ahí se puede convertir en pantalón pesquero y en short, con diversos adornos en perlas y cinturón de acero, en la parte trasera del pantalón contiene unos cosidos que forman unas pincitas ya que este es para mejor vista en las mujeres al levanta la pompa. Al momento de hacer las conversiones utilizamos cierres que van colocados en la media pierna (la que hace el short), debajo de la rodilla (haciendo el pesquero) y en el lado lateral del chamorro (para convertirse en entubado o recto).
MISIÓN
En Mexinova S.A. de C.V. la razón de ser es el cliente por eso conocemos y excedemos las expectativas de ellos, ofreciendo una buena calidad de vida a nuestros clientes al darles a conocer un pantalón multifuncional, otorgando facilidad de pago a crédito o contado, y entregas oportunas en el mercado.
VISIÓN
Nos encontramos con nuestro producto posicionado en el Estado de México la cual tiene una población de 17, 292,559 (100%) de habitantes, en donde 8, 369,599 (48.4%) son hombres y 8, 922,960 (51.6%) son mujeres, logrando ventas del 3% (267 689) con respecto a la población femenina, conociendo y superando las expectativas de nuestros clientes, trabajando las premisas de la mejora continua con los diferentes ámbitos de la organización preocupándonos por el entorno que nos rodea.
VALORES
- Respeto: Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio.
- HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA: entendidas como la capacidad de actuar con rectitud e integridad.
- IGUALDAD, como la capacidad de dar a todas las Personas, Entidades y Grupos de Interés un trato igualitario y equilibrado.
- PROFESIONALISMO: Entendido como el disponer de aptitud técnica, legal y ética.
- ACTITUD DE SERVICIO: reflejada en la disposición para prestar un servicio de manera oportuna.
- HUMILDAD: característica propia de los sujetos modestos, que no se sienten más importantes o mejores que los demás, independientemente de cuán lejos hayan llegado en la vida.
- RESPONSABILIDAD: Capacidad para asumir, como Organización y como individuos.
- RESPETO: Determina la forma de comunicación con todo el personal de la organización y clientes de la misma.
- CONFIANZA: Reflejado en los empleados para evitar conflictos y así mismo obteniendo un buen ambiente laboral.
ORGANIGRAMA[pic 3]
LOGO
Empresa:
[pic 4]
Colores: Se pueden presenciar dos colores el morado este color representa transformación al más alto nivel espiritual y mental, capas de combatir los miedos y aportar paz. El color azul hacen sentir tranquilidad y protección de todo el alboroto y las actividades del día, es perfecto, porque nos ayudará a relajarnos, concentrarnos y activa nuestra retentiva.
Producto:
[pic 5]
Colores: El cierre que rodea el nombre es de color negro representando elegancia y siendo un pantalón que tiende a trasformase en pescador y short, entubado o recto, con cierres y el nombre es de un tono rosa claro ya que es el color que más representa a la mujer, además de que el color es relajante e influye en los sentimientos invitándolos a ser amables, suaves y profundos, e induciéndonos de esta forma a sentir cariño, inocencia, amor y protección.
...