Manejo de métodos ergonómicos para el análisis de la actividad

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ING: ANIBAL HERMOZA LANAO

COMPETENCIAS DEL PERFIL GENERAL

Proporcionar las bases teóricas y metodológicas del estudio del trabajo para garantizar que el entorno de trabajo este en armonía con las tareas que realiza el trabajador favoreciendo el bienestar de los trabajadores, la salud, la seguridad , la organización y la eficiencia productiva de la empresa.

Manejo de métodos ergonómicos para el análisis de la actividad que se estudia y

que permitan analizar adecuadamente las tareas y actividades.

Recomendar cambios de situaciones de trabajo que sean significativas en desmedro de la salud y seguridad del trabajador , utilizando para ello teorías, conceptos directrices y procedimientos de ergonomía moderna. participando en la formulación y ejecución de proyectos, en el proceso de diseño, espacios de trabajo, en la selección, evaluación del personal. En la compra de herramientas y mobiliario, etc.

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Trabajo físico        Trabajo poco calificado[pic 13]

Trabajo en economía        Trabajo manual

Trabajo manual        Trabajo artesanal

Trabajo de investigación        Trabajo en cadena

Trabajo voluntario        Trabajo autónomo

Teletrabajo        Trabajo en negro

Trabajo esclavo        Trabajo domestico

Trabajo infantil        Trabajo a destajo

Trabajo decente        Trabajo nocturno

Trabajo académico.        Trabajo a turnos

Trabajo social        Trabajo extra

Trabajo en equipo        Trabajo informal

[pic 14][pic 15][pic 16][pic 17]Jerarquía de las necesidades humanas

A. Maslow

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         EL HOMBRE EN EL TRABAJO        

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 Sistemas de gestión        

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   Consecuencias        

Cuando el hombre desarrolla su actividad laboral bajo condiciones de incompatibilidad, su salud física y metal comienza a deteriorarse como consecuencia del trabajo mismo. Aparecen las mas variadas patologías, ya sea del esfuerzo muscular inadecuado, de la postura impropia, de la monotonía que lleva la rutina, de la inadecuada actuación ante la velocidad de la maquina, de las indebidas protecciones de las materiales y equipos, de las condiciones higiénicas del trabajo, en fin, del inadecuado diseño del puesto de trabajo.[pic 36]

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[pic 42]  (Frederick Taylor): Principios de la administración Científica del Trabajo.        

  (Frank y liliam Gilbreth: Tiempos y movimientos.        

Estudio de los movimientos del cuerpo, que se utilizan para ejecutar una operación, con la idea de mejorar la operación, eliminando y simplificando los movimientos necesarios y estableciendo después, la secuencia de movimientos mas favorables para lograr una eficiencia máxima

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  Henry Ford: La Cadena de trabajo        

Se aprecia la descomposición del proceso en acciones especializadas que se refleja en la disposición de los puestos de trabajo y en las instalaciones mismas

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 Ergonomía y guerras mundiales

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Cuando Europa comenzo a vivir en paz y trabajar por la reconstruccion, la ergonomia ya no fue utilizada con fines militares, sino que sirvio para apoyar el desarrollo de las personas en todos sus ambitos especialmente en el plano laboral.

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Sobre estas experiencias se produjo un renovado interés por las condiciones en que el ser humano desarrolla su trabajo pero desde un nuevo enfoque, al considerar que la relación hombre-máquina-ambiente es una relación interactiva en la que los tres elementos han de ser vistos como componentes de un mismo sistema, con lo que el objeto de estudio pasará a ser "el hombre en actividad"[pic 53]

"la novedad de este enfoque va a dar lugar a un neologismo capaz de

expresarlo: ERGONOMIA".

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Del griego:

• “Ergo” - Trabajo
• “Nomos” – Normas

“Estudio de las normas que regulan la actividad humana”

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Conjunto de conocimientos científicos relativas[pic 85][pic 86][pic 87][pic 88]

al hombre y necesarios para concebir útiles, maquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con la máxima eficacia, seguridad y bienestar.

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