Manual de talento Humano de provedimientos y convivencia para el mejoramiento del ambiente laboral en las empresas ecuatorianas
Enviado por DAM V • 24 de Febrero de 2023 • Apuntes • 2.282 Palabras (10 Páginas) • 79 Visitas
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN[pic 2][pic 1]
manual de talento Humano de provedimientos y convivencia para el mejoramiento del ambiente laboral en las empresas ecuatorianas
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ÍNDICE
Tabla de contenido
ÍNDICE i
ÍNDICE DE TABLAS Y FIGURAS iii
1. Planteamiento y formulación del problema 1
2. Definición del Proyecto 1
2.1 Descripción 1
2.2 Objetivos 1
2.2.1 Objetivo General 1
2.2.2 Objetivos Específicos 2
2.3 Justificación 2
2.4 Marco Teórico 3
3. Metodologías 3
3.1 Metodología de Investigación 3
3.1.1 Diseño de la investigación 3
3.1.2 Enfoque 3
3.1.3 Técnicas y herramientas 4
3.2 Metodología de desarrollo 4
3.2.1 Metodología de Cascada 4
3.2.2 Metodología XP 5
3.2.3 Metodología SCRUM 6
3.2.4 Metodología Kanban 7
4 Recursos 8
4.1 Talento Humano 8
4.2 Técnicos y Materiales 8
4.3 Presupuesto 8
5. Factibilidad 8
6. Cronograma de Actividades 8
7. Bibliografía Preliminar 8
ÍNDICE DE TABLAS Y FIGURAS
No se encuentran elementos de tabla de ilustraciones.
- Planteamiento y formulación del problema
- Para el planteamiento del problema, se utiliza el razonamiento lógico de la deducción, es decir, ir de lo general a lo particular.
- Con relación a lo anterior, consiste en partir de un contexto internacional, luego nacional, continuando a nivel local, para finalmente llegar al lugar donde se observa la problemática.
- Ejemplo: Si el problema, entendido como variable o categoría de estudio es, un servicio de tutoría escolar deficiente; se debería iniciar escribiendo la situación de la tutoría a nivel internacional, luego cuál es la realidad que se percibe en el país (en el cual se ubica el centro de estudios); luego a nivel local o de la región a la cual pertenece la institución; y finalmente, exponer de forma concreta y concisa, la problemática de la institución educativa.
- La formulación del problema, consiste en la pregunta de investigación, cuya estructura es: una frase interrogativa (¿Qué?, ¿Quién?, ¿Cuándo?, ¿Dónde?, ¿Cuáles?, ¿De qué?, ¿Por qué?, ¿Para qué?, etc; luego se deben detallar las variables de estudio.
- Ejemplo: ¿De qué manera la economía familiar influye en la tasa de deserción de instituciones de educación superior en el sector norte de Quito en el año 2021?
- El contenido para todo este apartado, no debe ser mayor a 3 hojas.
- Definición del Proyecto
- Descripción
Realizar una breve descripción del proyecto (características, herramientas tecnológicas, funcionalidad)
- Objetivos
- Objetivo General
Un Objetivo General, debe cumplir con las siguientes características:
- Indica la ruta, el norte, guía o propósito del proyecto de investigación (Es la meta que debe cumplirse).
- Medible o cuantificable.
- Realizable.
- Realista, preciso y concreto.
- Limitado o acotado en tiempo y espacio.
- Construya el objetivo general con la integración (suma) de 4 elementos: Un verbo en infinitivo (terminado en ar, er o ir) + Qué (objeto de estudio) + Cómo (metodología o actividad a realizar) + Para qué (justificación del proyecto).
- Siempre se debe redactar solo un objetivo general.
- Objetivos Específicos
Los Objetivos Específicos, deben cumplir con las siguientes características:
- Son una descomposición lógica del objetivo general.
- Medibles o cuantificables.
- Realizables.
- Realistas, precisos y concretos.
- Limitados o acotados en tiempo y espacio.
- Construya los objetivos específicos, también siguiendo la regla de la integración (suma) de 4 elementos: Un verbo en infinitivo (terminado en ar, er o ir) + Qué (objeto de estudio) + Cómo (metodología o actividad a realizar) + Para qué (justificación del proyecto).
- En esencia, debería redactarse 3 objetivos específicos a partir del objetivo general.
- Justificación
La Justificación, debe cumplir con las siguientes características:
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