Matriz de análisis de una empresa. Mattelsa
Enviado por Tatianal25 • 24 de Agosto de 2020 • Trabajo • 2.579 Palabras (11 Páginas) • 2.666 Visitas
Contexto y desarrollo organizacional Eje 1
Matriz de análisis de una empresa
Laura Tatiana Cuervo Lemus
María Alejandra Hernández Pulido
Grupo: 107
Diplomado en Alta Gerencia
Sandra Mondragón
Fundación Universitaria del Área Andina
Bogotá D.C
22 Julio, 2020
Contenido
Visión 3
Misión 3
Valores (Pilares) 3
“1. Alimentación 3
2. Deporte 4
3. Ocio 4
4. Socialización 4
5. Conocimiento 4
Reseña histórica 4
Factores externos: 5
Factores internos 6
Factores del contexto General 8
∙ Factores legales del sistema político 8
∙ Factores económicos 8
∙ Factores tecnológicos 8
∙ Factores Socio Culturales 9
∙ Factores ecológicos y medio ambientales 9
Factores del contexto Especifico 9
∙ Grado de competencia del sector 9
∙ Entrada de nuevos competidores 9
∙ Productos y servicios sustitutos 10
∙ Capacidad de negociación de los clientes 10
∙ Poder de negociación de los proveedores 10
Conclusiones 11
Bibliografía 11
Tablas
Ilustración 1Hernández, A – (2020), [Imagen explicativa Mattelsa] / Elaboración propia 6
Ilustración 2Dofa Mattelsa/ elaboración propia 8
Mattelsa
Visión
“Siempre ser una empresa exitosa con gran reconocimiento a nivel Nacional por nuestros productos, precios y servicios de tal forma que se cuente con puntos de venta en las principales ciudades del país y en el exterior trabajando en equipo.” (Martinez, 2019)
Misión
“Somos una empresa líder en el mercado, empresa la cual le ofrece a los ciudadanos que gustan de buen vestir ropa de la más alta calidad al mejor precio del mercado, justos y excelente servicio en su información en puntos de venta, procurando satisfacer las necesidades de la población” (Martinez, 2019)
Valores (Pilares)
“1. Alimentación
Es el pilar más importante, ya que esta es la base para generar bienestar. Cuando se tiene una alimentación balanceada, se asegura que todos los procesos estén en equilibrio. Las emociones, la agilidad mental, la concentración, la capacidad de aprendizaje y de generar nuevas ideas, son procesos que están directamente ligados con los alimentos que se consumen.
2. Deporte
Este pilar es el complemento del primero para lograr una consciencia física. El cuerpo necesita mantenerse en movimiento para lograr su óptimo funcionamiento. Estamos programados fisiológicamente para caminar entre 6 y 7 kilómetros por día. A través del deporte se permite una oxigenación del cerebro, que ayuda a las personas a tener una mayor concentración y memoria, llevándonos a ser personas mucho más eficientes.
3. Ocio
Tener tiempo suficiente para hacer todo aquello que produzca felicidad. Tiempo de calidad para compartir con la familia, los amigos o la pareja; generar espacios que permitan generar una desconexión mental que abra rutas mentales y permita tener una visión mucho más amplia de todo lo que nos rodea.
4. Socialización
La comunicación y el relacionamiento con otras personas son una gran fuente de información; ir a bailar, salir a tomar algo, ir a cine o caminar con alguien son maneras de generar brillantes ideas y concretar grandes proyectos. Estos espacios también son importantes para construir y fortalecer la inteligencia emocional, interactuar con los demás y tomar posturas que nos lleven a forjar la personalidad y desarrollar las habilidades sociales.
5. Conocimiento
El quinto pilar, no es más que la consecuencia de tener los 4 pilares anteriores bien encaminados. Tener un cuerpo sano, un cerebro oxigenado y flexible, nuevas rutas mentales e inteligencia emocional, nos lleva a construir conocimiento. Aprender día a día de lo que nos rodea y a progresar como sociedad.” Mattelsa, 2020
Reseña histórica
[pic 1]
Ilustración 1Hernández, A – (2020), [Imagen explicativa Mattelsa] / Elaboración propia
Factores externos:
Oportunidades | Amenazas |
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Factores internos
Fortalezas | Debilidades |
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Ilustración 2Dofa Mattelsa/ elaboración propia
Factores del contexto General
Factores legales del sistema político
Este factor es importante puesto que para que una empresa sea legal es importante obtener todos los permisos y licencias necesarios para operar , también es necesario conocer bien el sistema político en cuanto a los trabajadores que se van adquiriendo en las empresas puesto que a mayor cantidad de empleados mas decisiones legales conlleva la empresa, aunque cabe aclarar que en beneficio a los colaboradores hay que entender que aportaciones de ley debe realizar el colaborador , que derechos económicos tienen y como deben ser compensadas por ley, sobre todo en casos especiales como licencias de maternidad , accidentes y despidos, los factores legales son importantes ya que en ellos van incluidos las regulaciones para publicidad , la privacidad y uso de datos y los impuestos, que afectarían bastante el desconocimiento e incumpliendo de los mismos.
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